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契約社員
【職務概要】
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務を行っていただきます。
【職務詳細】
■メンバー業務
・マンション管理組合との調整、折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
■受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
※入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は7ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となりますが、上長の推薦を経て、最短1年後には正社員登用の実例もあります。あくまで正社員登用を前提としたポジションです。（正社員登用条件は管理業務主任者の資格所得となります。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【北九州支店】〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26 日幸北九州ビル5階 JR「小倉」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～700万円 月給制：月額291666円 賞与：年2回（正社員登用後） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、管理業務主任者資格保有者（50,000円／月）従業員持株制度、 ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員 他 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：有 13：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇10日～20日、夏季休暇2日、年末年始休暇3日、慶弔休暇 等 ※理事会などで休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆営業経験or販売経験等のご経験者 ◆リーダー・マネジメント経験を積んでいきたい方 内定事例：フィットネスクラブのスタッフ、ドラッグストア店長、飲食店店長、車の販売、商社営業等。 ※中途入社の方が大半ですが、大半は不動産業界未経験者です！ ※入社後、5年以内に事業所帳を目指していただきます。 【未経験の方へのサポート】フロント教育プログラム（１～20章） ★質の高いサービスと適性価格を武器に約20年受託戸数増加中。 ★転勤を伴わないエリア総合職も支店長迄昇格可能です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社合人社計画研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-8570 広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル |
| 事業内容 | ■企業概要：「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に14年連続業績を伸ばし続けているマンション管理企業です。設計事務所をルーツに持つ同社は、下記の特徴で「高品質で低価格な管理」を管理組合に提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gojin.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 551百万円 |
| 従業員数 | 1,249名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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