正社員
【職務概要】
輸入車の正規ディーラーである同社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補として入社していただきます。
■扱うブランド：Jeep、BMW、MINI、ボルボ、BYD、ジャガー、ランドローバーのいずれかとなります。
【職務詳細】
支店長はスタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、 販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。
マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍していますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。
★このポジションの魅力点★
支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しています。
支店の目標達成が会社のみならず、営業や自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県（※配属は適性と採用状況に応じて決定） ※店舗により異なる※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：574万～750万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変動無し）) ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、持株会、社割制度、確定拠出型年金、交通費支給あり（月上限8万円）、定年65歳、永年勤続表彰、技能手当（資格手当）、株式付与ESOP信託制度 ■勤務時間：9時45分～18時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制（9～12日休み※水曜定休）、夏季休暇（8月13日～16日）、GW（5月3日～7日※メカニック、アドバイザーのみ）、年末年始店休（12月29日～1月3日）※年末年始は有給推奨、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与、最大20日付与、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車販売経験5年以上 ・マネジメント経験（人数不問） ・普通自動車免許（第一種） ※店舗でマニュアル車も取り扱っている関係上、AT限定の方の応募は不可となっています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 350億6,800万円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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