正社員
【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場で今後の更なる推進をお任せいたします。
【職務詳細】
・ITを活用した事業/業務改革の分野の推進
業務部門と協業し、事業/業務改革に向けたシステム企画/導入支援(PMOやシステム担当)
業務・システム両面の課題整理/業務フローの作成/業務部門の課題解決に向けた提案/要件可視化/RFP作成・ベンダ選定支援/開発工程におけるQCDコントロール/UAT試験推進等/業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成
・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
<担当業務例>
・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJの
システム企画/導入支援(数千万~十数億円規模)
・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画
導入支援(十数億円規模)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1100万円 月給制:月額571428円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援(休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等)、介護支援 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※フレキシブルタイム(5:00~22:00)で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
応募資格 | 【必須】 ・IT基本構想を1~2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。 ・システム企画(業務フロー/要件可視化/RFPもしくは提案書作成) をリーダーとして担った経験がある。 ・事業者/ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクト を上流から下流まで経験がある。 なお、プロジェクト管理においてはPM/PLとして、体系的なPJ管理、 ユーザー調整、ベンダマネジメント経験がある。 ・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、 完遂していること ・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや 組織を運営した経験がある。 ・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。 ・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 東急株式会社 |
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所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
事業内容 | ■事業内容: 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン: 東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、 急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tokyu.co.jp/ |
設立 | 年1922年9月 |
資本金 | 121,724百万円 |
売上 | 935,927百万円 |
従業員数 | 1,408名 |
平均年齢 | 42.7歳 |
主要取引先 | - |
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