正社員
【職務概要】
企業経営者の方に、ヘッドハンティングにて経営課題を解決する
「優秀な人材」をご紹介していただきます！
【職務詳細】
・企業リサーチ、マーケティング ・電話でのアプローチ
・経営者への営業アプローチ ・ヒアリング、現状分析、課題の抽出
・人材コンサルティング、採用企画提案
・内定後フォロー、入社後フォロー など
【営業スタイルについて】
■誰に：企業経営者(エグゼクティブ層)
■何を：ヘッドハンティングサービス
■手法：経営課題をヒアリングの上、最適な人材の明確化を行い、
リサーチの上、面談から入社までをサポートします
■入社後研修
入社後、商材勉強、先輩社員との架電ロープレ、営業ロープレ等の研修を行います。その後、先輩社員の営業同行を行いながら営業スキルを磨いていきます。経験やスキルに応じて、1週間～1カ月程度で独り立ちして頂きご自身で営業訪問、経営者へのプレゼンを行って頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル9F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線「霞ケ関」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：決算賞与（業績による） 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 社内表彰制度、社員旅行（年1回以上海外）、誕生日お祝い制度、新規事業立ち上げ制度、目標達成旅行制度(四半期毎)、グループ会社独立支援制度、キッズ在宅制度、キッズ休暇制度、アニバーサリーサプライズ休暇制度、ThanksForGivingBirth制度、スキルアップ制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇（3ヵ月に1回）、アニバーサリーサプライズ休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験2年以上 →無形商材を扱ってきた方を想定 【尚可】 ・法人営業（人材業界）のご経験 ・ヘッドハンティング営業経験 ・マネジメント経験 ■評価制度充実 年に4回の評価制度あり！目標には売上だけではなく独自の規定も設定。 様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしており、中には入社1年で200%以上給与UPした社員も！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スターラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 9F |
| 事業内容 | <事業内容> ■WEB制作事業： 【特徴】： ・スターラボの目指すwebサイト制作とは「未来を作り出すこと」。数百の業界を手がけたコンサルタント力と常にユーザー目線を持ちながら問題を紐解き、企画・ブランディングからフィニッシュワークまでワンストップでお任せいただけます。 ・ご要望を汲み取り意見交換を繰り返し、着地点に向かい何事も諦めず、実現性の高いwebサイト制作が我々の強みです。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 卓 |
| URL | https://star-labo.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ヤフー株式会社 株式会社リクルート 株式会社マイナビ グーグル株式会社 （その他 約800社） ※順不同・敬称略 |
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