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正社員
【募集背景】
現在同社は管理部門を業務委託メンバーのみで運営しているため、さらなる組織の拡大に向け、管理部門を強化すべく、マネージャーを募集しています。
【業務詳細】
管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。
・管理部門全体の統括
・管理部門の組織計画、採用活動
・管理部門の仕組づくりと改善
・管理部門メンバーの採用とマネジメント
・親会社との連携
・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等
★やりがい・魅力
・経営チームと二人三脚で動くポジションです。
・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。
・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回※業績によって変動 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、役職手当、転勤なし、交通費支給、書籍代補助、社内決起会（半期に1度開催） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門の業務に関する幅広い知見 ・ 人事関連部門におけるマネジメント経験 ・他部署との調整経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・弁護士、社労士またはBPO企業等、外部のアドバイザーや協力会社と連携して業務を進めた経験 ・労務業務に関する一通りの実務経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・管理部マネージャーとしての実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 ■採用サイト https://hayfield.jp/recruit/ |
| 代表者 | 杉浦 健太 |
| URL | https://hayfield.jp/ |
| 設立 | 年2019年04月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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