正社員
【ケーブルテレビの営業】
対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。
・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 茨城県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 京都府／大阪府／兵庫県／和歌山県 ■勤務地住所 ■関東■ ・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城(土浦 )・群馬(高崎 ) ■関西■ ・大阪・兵庫・和歌山(和歌山 )・京都(京都市) ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (6ヶ月) ■待遇条件・昇給賞与 月給制 ・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ +時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄) ※基本給:175,000円含む ※入社~現場配属前:200,000円の日割り ・昇給:あり ・賞与:あり(※配属先によって異なります) ・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月 ・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】 ・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能 ※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。 〇給与補足〇 ①東京 現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ 現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ ②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎) 現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ 現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ ③大阪 現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ 現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ ④兵庫・和歌山・京都 現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ 現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~ 〇モデル給与例〇 ・23歳/女性(新卒) 関東エリア 入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110% ・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア 入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170% ■福利厚生 ・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ・時間外労働は1分単位で支給 ・有給消化推奨 ・産前産後休暇制度 ・定期健康診断(全額会社負担) ・福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ・火曜、水曜固定休 ┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる ┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能 【例】 冬期休暇5日+前後の公休日で9連休 夏期休暇4日+公休日2日で6連休 ※土日の有給も比較的に取りやすい ・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など) |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許証（AT限定可）、既卒 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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