正社員
アルバイト採用は全社的に力を入れている領域の為、業務拡大に伴う増員です。
アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。
・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化
・外部業者とのリレーション構築
・媒体対応
上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。
また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。
【キャリアパス】
成果により、係長、部長、課長への昇進が想定されます。
【キャリアアップ】
年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。
今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。
やればやるだけ評価され、昇格もすることができます!
【就業時間】
09:00〜18:00
フレックス制度
コアタイム→10:00～16:00
休憩 1時間
「就業時間」欄には平均的な勤務時間を記載
【時間外動労】
有り
月平均10時間程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜大阪本社(ダイビル)＞ 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【入社時想定年収】 350万～500万円 賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。 ・通勤手当あり（全額支給） 【福利厚生】 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険 |
| 休日・休暇 | 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食業、サービス業、小売業にてアルバイト採用担当としての実務経験をお持ちの方 →1年以上はマスト、2年以上だと望ましいです。 【歓迎】 マネジメント経験をお持ちの方はその経験を生かしていただくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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