正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
トラベル＆モビリティ事業の事業成長に向けて、配置や人材開発の企画運用業務をお任せします。
【業務内容】
・経営・事業現場双方の緊急・重要度を踏まえた、人事企画の立案と実行
・各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携
・トラベル＆モビリティ事業における人事データの収集分析
・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
・海外拠点への人事施策導入、総務業務
【携わる領域】
・タレントマネジメント・配置
・研修育成（新卒及び階層別）
・組織開発（社員のエンゲージメント施策の運営、改善施策推進）
【ポジションの魅力】
・事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を共に実感していただける業務内容となります。
・人事未経験でも活躍している社員がおりますので、英語力を活かした人事を希望されている方にはマッチする環境です。
【募集背景】
人事総務室では、事業HRとして採用、タレントマネジメント、研修、給与、労使関係など人事に関わる業務全般を担っています。
また、従業員エンゲージメントサーベイ（従業員満足度調査）を継続的に実施し、その結果から組織課題の発見や解決策の立案など、積極的な改善活動を行っています。今後はさらなる事業拡大に向けて、組織強化のため人員増を計画しています。
【職場環境】
人事総務室18名
人材開発グループ：マネージャー、メンバー5名（2名海外人事グループと兼務）
【部署・サービスについて】
トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、同社トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】★未経験可★ ■変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢 ■Excel（基本的な関数が使えるレベル） ■ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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