正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【役割・ミッション】
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきます。
【具体的な業務内容】（現在考えられるプロジェクト含む）：
・10月から導入されたMVVや新人事評価制度の現場浸透プロジェクト
・従業員サーベイを起点としたESの向上とチームビルディング及び組織開発の推進
・モチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装
【組織】
人事制度企画・採用グループのマネジメントを想定（主に採用を行うメンバー３名、他外部委託のメンバーも複数人います）
※実際のポジションは経験、スキルに応じ相談の上決定します。
◆入社後：労政グループのマネージャーを想定。短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。プレイングマネージャとして実務及びメンバーマネジメントをお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（300人以上）において、人事制度企画・運用を行った経験をお持ちの方 ■労務の知識 ■グループリーダー以上のメンバーマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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