【株式会社NTTデータ・ウィズ】採用・企画・運営◆NTTデータグループ◆グループ会社様への採用課題の分析、改善提案などを担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


採用・企画・運営◆NTTデータグループ◆グループ会社様への採用課題の分析、改善提案などを担当


◆業務内容：
NTTデータおよびデータグループ各社の採用業務の支援を行います。（採用対象：ITエンジニア、IT営業、スタッフ等）(対象企業：25～30社程度)
各社の様々な特徴（規模、業界、得意領域等）にあわせた、企画提案・実行管理を行います。具体的には、下記の通りです。

◎中途採用業務：
・グループ会社様への採用課題の分析、改善提案
・求人要件整理、求人票の魅力化
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの業務設計・運用管理
・RPO運用管理

◎企画提案：
・採用支援（中途）に関するコンサルティング・戦略検討
※まずは中途採用業務の一つのプロジェクトに一緒に参加していただき、慣れてきたら他プロジェクトやメンバーマネジメントも対応していただく形になります。

◆配属先情報：
部長1名－課長1名ー課長代理1名ー主任3名－担当2名－業務職6名－契約社員4名－派遣社員5名
※主任としてチームのとりまとめや、部課長と担当をつなぐポジションとなります。

◆業務の魅力：
・採用に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます（現状分析・提案、運用設計、運用実施等）。そのため、ご自身の考えが実際に実現され、お客様に喜ばれる様子まで、一連の業務を通じて感じることができます。
・採用は経営幹部からの人事への期待値が高く、チャレンジできる業務です。
・NTTデータグループのエンジニアの採用を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます

◆キャリアパス：
【短期的】
◎採用活動に関するスキル全般
・経験者：エージェント対応、ダイレクトリクルーティング対応、運用全般
◎ビジネス企画・提案
・採用情報収集・分析、顧客への提案・コンサルティング

【長期的】
・入社直後は適性をみて配属を決めますが、中期的には新卒／経験者、母集団形成／選考管理／フォロー各プロセス、採用コンサルティング／採用施策企画検討／実行管理等、採用に関する幅広い業務を経験できます。
・また、採用だけでなく、将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・給与・福利厚生等の業務や、更には管理部門全般を経験も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務※適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

【チーム／組織構成】