【株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ】【在宅可】人事アシスタント◆所定労働7.5h◆フレックスも可◆子育て中の方も活躍【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【在宅可】人事アシスタント◆所定労働7.5h◆フレックスも可◆子育て中の方も活躍


【正社員登用のサポート充実◆幅広いキャリアパス】

■業務内容：
ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社のいずれかの業務をお任せいたします。
◇人事関連
・人事発令事項投入／人事関連証明書発行／人事データ集計・分析 等
・育成支援（社内資格認定等）に関する業務 等
・人事関連システムの開発・運用／データ補正／各種権限管理／システム改修対応 等
◇採用関連
・転職エージェントや候補者の対応（候補者に係る情報収集、?談?の調整 等）
・採用決裁の対応（配属先との採用条件調整、決裁一式の作成 等）
・オファー面談の実施（候補者への採用条件説明、問合せ対応 等）
◇給与関連
・給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 等
・子育て・介護手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算 等
・出張旅費審査 等
・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 等
◇海外人事関連
・海外赴任者の給与計算・支給業務／海外赴任者・海外からの外国籍社員のサポート業務／海外出向契約調整業務 等
◇事業推進関連
・事業部内企画・総務業務／人事労務管理、採用、育成、受注管理、契約・請求 等

■働き方：
在宅：相談可※部署によって差異あり
フレックス：利用率98％
残業：平均月10-20h、繁忙期30h程度（7.5h勤務）
育児休職：子供が3歳になるまで取得可
時短勤務：小学校3年生まで取得可

■入社後のサポート体制：
一人ひとりに合わせた業務をアサインし、OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。

■正社員登用について：
・契約社員→業務エキスパート職（正社員／賞与有）→企画マネジメント職（正社員／賞与有）へのキャリアパスがあります。約1年後には業務職に、早くて入社3年後から企画マネジメント職を目指していただけます。
・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8～9割程度です。
・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】