契約社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【在宅可/フレックス】人事事務◆未経験歓迎◆子育て中の方も活躍◆正社員登用サポート有◆7.5H勤務
【未経験から人事・総務に挑戦◆子育て中/時短の方も活躍中◆正社員登用を部署全体でサポートする制度あり◆幅広いキャリアパス◆産育休の女性社員取得実績100％】
NTTデータ・及びデータグループのバックオフィス業務全般を担っている当社にて、NTTデータグループの人事業務をお任せします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社のいずれかの業務をお任せいたします。
◇人事関連
・人事発令事項投入／人事関連証明書発行／データ集計・分析 等
・育成支援に関する業務 等
・人事関連システムの開発・運用／データ補正／各種権限管理／システム改修対応 等
◇採用関連
・転職エージェントや候補者の対応
・決裁対応
・オファー面談の実施
◇給与関連
・給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 ／子育て・介護手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算 ／出張旅費審査
・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 等
◇海外人事関連
・海外赴任者の給与計算・支給、サポート／海外出向契約調整 等
◇事業推進関連
・事業部内企画・総務業務／人事労務管理、採用、育成、受注管理、契約・請求 等
■働き方：
在宅：相談可
フレックス：利用率98％
育児休職：3歳になるまで取得可
時短勤務：小学校3年生まで取得可
■入社後のサポート体制：
OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。
■正社員登用について：
・契約社員→業務エキスパート職（正社員）→企画マネジメント職（正社員）へのキャリアパスがあります。
・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年～2年後には業務エキスパート職、入社3～５年後くらいから企画マネジメント職を目指していただけます。
・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は6～8割程度です。
・フォロー体制：上長による面接資料のレビューや、模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初回契約6ヶ月。次回年度末までの契約、次々回以降1年契約※無期雇用社員への登用制度あり 契約の更新：有（雇用期間終了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力・勤務成績・態度等） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ有楽町線／新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩1分 ※便利な駅直結 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 288万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※基本給のほか別途以下支給 ・時間外手当全額支給 ・リモートワーク手当200円/日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合） ・通勤費全額支給（当社規定に準ずる） ・賞与あり（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる） 社会保険：NTT健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■NTT健康保険組合 ■健康保険組合保養所 ■NTT企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休日（12/29～1/3）/有給休暇（勤続6か月以降付与） 特別休暇（夏季休暇は勤続6か月未満無給、結婚・出産・忌引・育児時間・生理休暇は勤続4月以内無給、産育休は勤続1年以上が対象） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験、第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・高卒以上 ・一般事務経験がある方 ・Excelの使用経験がある方 ■歓迎条件： ・人事業務経験 ・給与業務経験 ・福利厚生／社会保険手続き業務経験 ・シェアードサービス業務経験 ・Excelの関数使用経験（vlookup関数及びデータ集計等） ・Outlook／PowerPointの使用経験（ビジネスメール、文書、プレゼンテーション資料作成等） ・Teams等のウェブ会議経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6011 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 事業内容 | ■NTTデータ・ウィズについて： 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 ■設立背景：日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。 ■ミッション： 「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W：With／ともに ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I：Impression／感動 クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T：Technology／技術力 積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H：Harmony／調和 あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します ■事業内容： ビジネスプロセスサービス事業／コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業／建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 システム開発事業／インターネット広告事業／労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-with.com/index.html |
| 設立 | 年2025年04月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,700名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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