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正社員
★女性活躍中★賞与支給実績4.5ヶ月★リモートワークあり★有休取得率78％★懇親費用会社負担★産育休取得・復帰実績あり★育児・介護短時間勤務実績あり
【POINT1】経験領域から人事の職務拡充を進められる
【POINT2】チームワークで支え合う働きやすい環境
【POINT3】業務状況に応じてリモートあり
複数のIT系事業会社を傘下に持つホールディングス／管理本部に所属して、
主に人事領域に従事していただくお仕事です。
社内外の多くの人とスピード感をもって関わります。
キャリア志向があるわけではないけれども、
もっと成長したいし、経営や組織について考えながら、
アクティブな人事として事業部門をサポートしていけるよう
学んでいきたい方にピッタリです！
＜具体的には＞
◆新卒・中途採用業務（計画立案、実行、管理、広報、選考運営、内定者フォロー）
◆人事制度設計・運用、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き
◆給与計算、年末調整、規定管理、社内手続き
◆研修運営、キャリアサポート
◆各グループ会社の人事・労務業務全般 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ポジションが“人を育てる”。】
あなたにお任せしたいのは、単なる人事事務にとどまりません。
当社グループは、毎年120％成長を続ける拡大期。
採用活動による組織拡大、人事制度改定による社員の働く環境の向上、
人事系システムの導入、日々の社員にかかわる手続き、給与計算・・・。
経営に直結する大きなテーマから、地味だけれど大切な定常業務まで、
様々なタスクで成果を出していく必要があります。
私たち人事スタッフ自身が成長することで、事業や組織の成長を下支えしたい。
社内をより活性化するために、工夫をしていきたい。
そんな想いに共感していただける方のjoinをお待ちしています。
チームワークに優れた職場です。
人事領域の幅広いスキルを身につけること、
がんばった分に見合う評価と報酬を得られること、
専門職としてしっかり叶えることができます。
【無理なく仕事を続けられる環境】
＊ハイブリッド勤務あり（出社＋週2～3回のリモートワーク）
＊時短勤務実績あり！
＊女性管理職はじめ女性活躍中
＊賞与年4.5ヶ月支給実績あり
職場の人間関係に自信あり！
なぜここで働いているのか？という問いに、「一緒に働く人たちに恵まれているから」と答える社員が多数です。
働きやすい環境が整っているからこそ、
社員紹介によるリファラル入社実績が大変豊富です！
フラットな社風で、入社後もきっとすぐに馴染んでいただけます◎
ポイント1やっぱり人事が好き。この領域でもっと経験を深めたい。 自分だけでなく、誰かの成長も支援できる仕事へ。
■やっぱり人事の仕事が好き。
これまで他の仕事も経験したけれど、
人事をやっているときが一番楽しい！
■人事の仕事は好きだけど、
これまでは一人で悪戦苦闘しなければいけない環境だった。
チームで刺激を受けたり助け合ったりしながら
成果を出せる場所で挑戦してみたい！
■ヒトに育成的に関わるのは好きだし、
採用の仕事も好きではあるけれど、
もっと広く人事として経験を積みたい！
働き方は人それぞれ。
ライフスタイルの変化があっても対応していけるのは、
何よりも「一緒に働く仲間に恵まれている」からなんです。
個人の責任と、チームワーク。
両方のバランスがとれた職場環境です。
ポイント2フラットな社風で気軽に相談できます
出産や子育てを通してライフスタイルが変化しても、無理なく働ける環境が整っています。業務状況に応じてリモートワークも活用できるので、家庭とも無理なく両立が可能。実際に、産育休を経て仕事に復帰した社員も在籍しています！また、フラットな社風で、年齢や立場に関係なく新しいチャレンジができるのも魅力。長く活躍したい方にぴったりの職場です。
ポイント3売上成長率120%！急成長企業のコアメンバーに。
当社は、“Service Mining IT Holdings”の頭文字から生まれた社名の通り、IT技術と人間力を融合し、お客様に有益なサービスを創出・提供し続けることを使命としています。現代のビジネス環境はDXの波によって大きく変化しており、ITは企業の成長や競争力強化に欠かせない存在に。ITの力と人の力を最大限に活かし、企業の未来を共に切り拓くパートナーであり続けます。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材を通して最も印象的だったのは、新しいことに積極的にチャレンジできるフラットな社風。組織の拡大を目指す今このタイミングだからこそ、裁量をもって仕事を進めることができます。また、女性社員が多く活躍しており、産育休からの復帰実績も豊富。リモートワークや時短勤務など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が充実しています。長く安心して働きたい方にぜひおすすめしたい職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均10～20時間程度！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます |
| 勤務地 | ★麻布台ヒルズで働く ■本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分 |
| 給与 | ★賞与支給実績4.5ヶ月 --------------------------- 月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※試用期間中（6ヶ月間）の雇用形態および待遇に差異はありません ※上記金額には基本給・家族手当を含みます ※残業代は別途支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■研修制度（外部研修／オンライン）※費用は全て会社負担 ＜例＞ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座） ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座） ■オフィスカジュアル ■ネイル自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（6か月勤務後、10日付与） ■夏期休暇（7～9月に3日間） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（男性も含め取得実績あり）、看護休暇 ■介護休業、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜成長企業で活躍！スキルアップを目指す方大歓迎♪＞ ★学歴不問 ★採用や労務などの人事経験 ★基本的なPCスキル ＜こんな方にピッタリ＞ ◎成長意欲の高い方 ◎コミュニケーションをとりながら柔軟に仕事を進められる方 ◎コアメンバーとして活躍したい方 【あると望ましい経験・能力】 IT業界での採用経験、組織開発に取り組んだご経験、キャリアカウンセラー資格者歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＡＧＥＮＴＳＭＩＴＨ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業会社の運営 ■株式会社エージェント・スミス お客様と同じ立場・同じ価値観で最上流から関わり、グループ各社と連携する司令塔です。その名の通り「エージェント」としてメーカー・ベンダーとの交渉から製品・サービスの選定、IT業務の代行まで支援します。 ■株式会社 Build up Service システムの構築を担うエキスパートです。システム構築に関するコンサルティングから開発、保守・運用までワンストップサービスを提供。汎用系からWeb系、RPAまで、ご要望に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■株式会社ユニッツ グループ各社とボーダーレスに連携しながら、UIやUX の企画やコンサルティング、Webサイトやアプリの企画・デザインにおいてお客様のクリエイティブ力となり、IT業務の質を高めます。 ■株式会社ネットサービス･ソリューションズ お客様のITインフラ、システム運用部門のように専門特化した役割を担います。また、時代の変化に合わせて進化し続ける柔軟なITインフラソリューションを提供し、ビジネスのパフォーマンス向上を実現します。 ■株式会社IMPLEMENTATION 技術者の調達や、外部企業とのアライアンス、人材育成など、テクニカルな人材系調達の全般を担います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山菅 利彦 |
| URL | |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名（グループ全体401名） |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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