正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションについて】
人事ディレクターは、企業の人材戦略の中心的な役割を担い、組織全体のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮します。このポジションは、経営陣と密接に連携し、人事部門の全体的な運営、採用、育成、労務管理、報酬制度、福利厚生、パフォーマンス管理などを統括します。持続可能な成長を支えるため、企業文化の向上や社員のエンゲージメントの強化にも注力します。
【魅力】
■新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることができる。
■また、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることが期待できる。
資格j様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得ることがで
きる。
【部内構成】
■人材開発チーム 2 名
・採用チーム 2 名 （RPO）
■ 労務管理チーム 3 名
・HR Lead
・HR Generalist
・HR Coordinator
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験8 年以上 ・育成/研修、組織開発の実務経験 2～3 年以上 ・人材採用経験 2～3 年以上 ・マネジメント経験（5名程度） 【歓迎要件】 ■人事システム（Workday）の操作経験 ■組織開発の経験等あれば尚可 ■日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル（目安TOEIC７００点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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