正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■人事関連データの集計・分析
■人事制度の設計、運用
■人事的課題解決
■評価制度運用
■人員、人件費計画の策定
■組織管理
事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。
【募集背景】
業務拡大のため、グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバーを募集致します。
【特徴】
■？定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
■管理部？ではありますが、裏方というよりは前？に？って切り開いていく要素が強い環境です。
【部門構成】
課長1名、社員5名の計6名
【歓迎要件】
■人事企画のご経験
■労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験がある方（給与計算など） ※ 目安として3年以上の経験 ■エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ■相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方。 ■論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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