正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪】インフラエンジニア(大手層顧客・上流担当)◆平均年収843万/福利厚生充実/離職率約4%程度
【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】
■業務内容
大手企業・官公庁担当として、クライアントへのITインフラ導入の提案~構築の上流業務をご担当頂きます。ベンダーフリーで、クライアントのためにベストな環境をご提案、システム導入を実施頂きます。
具体的には、サーバーやネットワークの設計、構築、保守/グループウェアの構築、バージョンアップなどご経験に応じてお任せします。
■配属先情報
配属先となるLA事業部LA技術グループは約75名で構成されています。
その中の関西支社での配属を予定しています。
■同社の社風
明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが同社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給・昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。
■同社の特徴
安定した顧客基盤があり、130万社以上にも及ぶ同社の顧客は1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。
■同社の評価・教育
1999年からSEへの評価制度が変わったことにより、技術力をこれまでよりもきめ細かく評価し、SEの方もモチベーション高く働くことが可能となりました。技術レベルが高く、実力をつけられる環境があります。また、資格取得への支援が手厚く、必要な資格には難易度に応じて全て手当てが支給されています。教育制度としては、職種別・階層別研修や、自己啓発の支援まで非常にきめ細かく、自身の興味や意欲に応じて通信教育・勉強会への参加が可能となっています。
■企業の魅力
同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス&サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル 勤務地最寄駅:JR線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~285,000円 その他固定手当/月:25,000円~35,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルなどを加味して決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に則り全額支給 家族手当:配偶者7,000円、子10,000円 住宅手当:25,000円~58,000円 寮社宅:首都圏対象 社会保険:■健康保険:自社健康保険組合 厚生年金基金:大塚商会企業年金基金 退職金制度:社員再雇用制度あり <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、職種別研修 ■自己啓発制度、各種資格手当支給制度 ※社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。 <その他補足> ■報奨金(インセンティブ)制度 ■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度 ■育児休業、ストック休暇制度・長勤者慰労休暇制度 ■資格取得支援制度(情報処理など) ■直営リゾートホテル(熱海・南房総・琵琶湖・南鳥羽など) ■保養施設(越後湯沢・八ケ岳・山中湖・鳥取など) ■特約ホテル、社員食堂 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■ホームヘルプ制度 ■リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇(有給消化含む) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇10日~40日(ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。) リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windows環境下でのインフラ構築経験 ・NW、サーバ等のインフラ構築以上の経 ■歓迎条件: ・コミュニケーション良好な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大塚商会 |
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所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど |
代表者 | 大塚 裕司 |
URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
設立 | 年1961年12月 |
資本金 | 10,374百万円 |
売上 | 977,370百万円 |
従業員数 | 9,421名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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