正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
WLB◎【愛知・大府】生産技術職★全国すべての電力メーカーと取引有／創業68年／転勤当面無
【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）/電力会社向け電気機器メーカー／創業68年／家族・住宅手当有／海外工場(ベトナム)もあるグローバル企業】
■職務内容
国内でも希有の技術を持つ当社の配電機器のシェア拡大に向けて、
当社工場内にて下記業務を担っていただきます。
・生産設備の管理、維持、自動化導入業務
・工程改善／環境整備等
※実際の生産現場で働く方がより効率的かつ安全に働くことができるように、仕組みや設備の改善・導入を行っていただきます。
★改善事例(一部抜粋)★
・設備の水漏れ確認のために水槽を作成
水族館の水槽を参考にして作成しました！
・自動ドアの設置
コストがかかる提案は検討や実現に時間がかかることもありますが、
積極的な提案を取り入れる風土があります。
※製品例
https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方について
・有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。
・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定もされています。
■組織構成
製造部・製造グループ１４名
20代2名／30代3名／40代4名／50代2名／60代3名
■教育制度の充実
・電気に関わる知見・経験が身につく
高い技術力で全国すべての電力メーカーとの取引がある弊社ならではの、
電気に関わる知見や経験を身に着けることができます。
■当社について／当社の魅力：
日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。
設立後、安定した経営を持続しています。
新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。
自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面予定ありませんが、将来のキャリアプラン（工場長候補）として、海外工場（ベトナム）への赴任の可能性があります。 日本国内は愛知県のみです。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,300円～542,000円 ＜月給＞ 358,300円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ ※愛知勤務） 社会保険：※福利厚生欄参照 退職金制度：勤続3年目以降 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル（蓼科・静波） ■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。 ■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 会社指定カレンダー有 夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇、GW等 （2025年度は年間休日120日の予定です。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎／業界未経験勧化※ ■必須条件： ・ 普通自動車経験 ・以下いずれかの経験 製造業での改善経験(効率化や省力化等の簡単なものでOK) 製造業での生産技術業務経験(年数不問) ■歓迎要件： ・治具組立のご経験をお持ちの方 ・生産技術と生産管理のご経験をお持ちの方 ・設計図面を読み取り、簡単な改善ができる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求め られる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市 場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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