【エヌアイシィ株式会社】【大阪/40・50代活躍】サーバーエンジニア/社内マネジメントに挑戦したい方歓迎◆再雇用制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪/40・50代活躍】サーバーエンジニア/社内マネジメントに挑戦したい方歓迎◆再雇用制度有


～未経験から社内マネジメントに挑戦したい40・50代方活躍中～
●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営
●社員9割がエンジニア！案件受注増加中の技術者集団のマネジメントに挑戦
●毎年数万円単位で昇給/資格手当有(3千円～１万5千/月)/再雇用制度あり
●「残業15h以内×年休124日」でWLB実現し長期就業可能

■職務概要：
Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。
クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。
※待機率は10％未満。(待機時は給与100％保証)

■業務詳細：
・ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画
・マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画
・業務知識を習得できる基幹システム案件の参画
・プログラミングを中心とした開発案件の参画
・社員を含むチーム体制での案件参画
※業務に慣れていただき次第、マネジメントにも挑戦可能

■オススメポイント：
・夜勤無し
・基本給が毎年数万円単位で昇給
・待機率は10％未満(待機時は給与100％保証)
・再雇用制度があり、65歳までプロフェッショナルとして活躍
・案件受注増加に伴い、マネジメント未経験からPM/PLに挑戦可能

■プロジェクト例：
・メガバンクのサブシステム統合運用保守
・大手キャリア料金計算システム基盤更改（仮想化）
・航空管制システム　基盤構築担当
・ファイル伝送システム基盤保守・維持
・官公庁向けLinux/Windows基盤設計～構築
・銀行向けLinux/Windows基盤設計～構築

■評価制度：
目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。

■キャリアアップについて：
成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。

【チーム／組織構成】