【エヌアイシィ株式会社】【大阪/40・50代活躍】アプリ開発エンジニア/社内マネジメントに挑戦したい方歓迎◆再雇用制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪/40・50代活躍】アプリ開発エンジニア/社内マネジメントに挑戦したい方歓迎◆再雇用制度有


～未経験から社内マネジメントに挑戦したい40・50代方活躍中～
●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営
●社員9割がエンジニア！案件受注増加中の技術者集団のマネジメントに挑戦
●毎年数万円単位で昇給/資格手当有(3千円～１万5千/月)/再雇用制度あり
●「残業15h以内×年休124日」でWLB実現し長期就業可能

■職務内容：
オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。
クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。
※待機率は10％未満(待機時は給与100％保証)

≪プロジェクト例≫
★これまで通り開発業務に携わりたい方★
・音楽配信ネイティブアプリ開発（iOS/Android）
・電子カルテ情報共有サービス開発
・電子決済企業向けアジャイル開発
・大手配送企業向け端末システム開発
・コールセンター向け顧客管理システム開発（顔画像、顔認証アプリ）
※業務に慣れていただき次第、マネジメントに挑戦可

★これまでの経験を生かし将来的に設計業務に携わりたい方★
・国内保険会社向け窓口販売代理店システム設計
・外資系保険会社向け業務分析・プラットフォーム統合担当
・通信会社向け基地局管理システム設計・開発
・国内損害保険会社向け代理店システム機能改善PMO
・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計担当

■オススメポイント：
・待機率は10％未満(待機時は給与100％保証)
・再雇用制度があり、65歳までプロフェッショナルとして活躍
・案件受注増加に伴い、マネジメント未経験からPM/PLに挑戦可能

■評価制度：
目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。

■キャリアアップについて：
成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。

【チーム／組織構成】