【株式会社川村工営】【錦糸町／未経験歓迎】施工管理※RC造/転勤無/2年かけてOJT教育/1案件複数人担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【錦糸町／未経験歓迎】施工管理※RC造/転勤無/2年かけてOJT教育/1案件複数人担当


◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【平均勤続年数13年/直行直帰可/年休123日/30代で工事長・工事長補佐/信頼の裁量権/転勤無し/資格取得奨励制度/手厚いOJT教育】

■職務概要：
当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【1日の流れ】
8:00 開始
現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影
12:00～13:00 昼休憩
13:00～13:30 昼礼 明日の作業内容の確任
午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成
発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック
17:00 現場締め
17:30 退勤

■フォロー体制とキャリアアップ：
・OJT教育(１物件の流れを2年程度で覚える)
・工事主任(4年目)→工事長補佐(5年目)→工事長

■業務の特徴：
◇案件は99％一都三県(過去に甲府市での案件有り)
◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。
◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。
◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。
◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。

■案件の規模感：
1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く
主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等

◆◇川村工営のオススメポイント◇◆
・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備
・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます)
・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で所長・工事長/裁量権の大きさ

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】