【株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ】【麻布台】UIUXコンサルタント／リーダー（日系大手企業向け）◇デジタル顧客接点の戦略設計～実行【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【麻布台】UIUXコンサルタント／リーダー（日系大手企業向け）◇デジタル顧客接点の戦略設計～実行


【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計～実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／プロマネ経験者歓迎！／年休128日】

■ポジション概要：
DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。
大手日系企業のクライアント要望に対して、主にアプリ/WEBサービス/LP/サービスサイト等ユーザー体験を高める施策を一気通貫で伴走していくリーダーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や新規案件開拓を担当していただきます。
・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。
・1名以上マネジメントを行っていただきます。

【ポジションの役割】
・クライアントのご要望に対して、全体の設計から動線を引いていきKPIを策定
・リリース後も設定したKPIに基づき、PCDAを回しながら、数値の改善を実施

■ポジションの魅力：
【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】
プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。
【経営との距離】
わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。
【実力主義】
徹底した実力重視の制度設計となっています。

■評価制度：
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。

■当社の特徴：
当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】