【株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ】【麻布台】事業開発コンサルタント＜幹部候補＞大手日系企業の新規事業創出を支援／年収900万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【麻布台】事業開発コンサルタント＜幹部候補＞大手日系企業の新規事業創出を支援／年収900万円～


◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇

■ポジション概要：
事業開発コンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等と、プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。
・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。
・3名以上マネジメントを行っていただきます。

■ポジションの特徴：
当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。
また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。

■組織風土：
【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】
プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。
【経営層と近い距離】
わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。
【実力主義】
徹底した実力重視の制度設計となっています。

■評価制度：
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。

■当社の特徴：
当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】