【三菱自動車工業株式会社】【愛知県岡崎市/課長級】開発部門のデータ管理・運用 [789]◆リモート可・東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【愛知県岡崎市/課長級】開発部門のデータ管理・運用 [789]◆リモート可・東証プライム上場


～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【リモートワーク（在宅勤務）・ 柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■部概要：
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントをしています。

■部署の役割：
開発内の成果物データ(基準・マニュアル・試験レポート)管理と関連システムの構築・運用。

■入社後の担当領域：
開発部門のノウハウである成果物データを系統的に管理し、新規開発車種へ有効利用する仕組みの構築・運用業務を担当します。
【具体的には】
・実験基準と実験データの連携管理システムの企画/仕様定義/導入準備/運用
・設計ノウハウ運用管理システムの企画/仕様定義/導入準備/運用
・AIを用いたデータ分析・運用システムの企画/仕様定義/導入準備/運用

■やりがい・成長できる点：
この20年で急速にデジタル化している車両開発の基盤を整備し運用する業務なので、新しい仕組みを自ら構築・運用し、その成果を間近で確認出来ることに加え、10年後・20年後を見据えた車両開発の将来像を考え必要な仕組みを構築することになるので、AI(人工知能)/VR(バーチャルリアリティ)などいわゆるデジタルトランスフォーメーションと呼ばれる領域にも関わることが出来ます。また、自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることが出来ます。

【三菱自動車工業ではたらく魅力】
・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。
・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％）
・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能
・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】