正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【職種未経験OK】システムエンジニア／マイクロソフト製品を企業へ導入◆OJT等の研修／残業10H以内
【エンジニア未経験からの入社者多数！／マイクロソフト製品を企業に導入し、DX化推進をサポート／年休120日／フレックス】
■未経験でも安心できる就業環境！充実した研修制度
ご入社後は実際にプロジェクトに携わりながら、OJTを通して業務に慣れていただきます。また、外部から講師を招きオブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習、勉強会の実施もしております。
いつでも周囲に質問できる環境で、入社後1~2年程で独り立ちするイメージです！
■業務詳細：
お客様のニーズに合わせたMicrosoft製品による開発、Web技術によるスクラッチ開発をお任せします。以下希望や適性に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。
◎Microsoft 365及び、Power Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応
・各種システム構築、開発及び運用保守支援
・Power Platformを用いた課題解決ソリューション
・当社取引先様のプロジェクト支援
◎システム開発・構築などの各種ソリューション
開発言語：Java、PHP、C#、.NET、Swift、Python等
自社内開発案件、お客様先案件どちらもあり（希望に応じます）
＜案件例＞
・M&A事業会社へのMicrosoft導入
提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス
実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現
・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守
言語：C#・java・SQL・SAP等
■組織構成：
現在在籍中のエンジニア（40名程）は3チームに分かれており、更にプロジェクトごとにもチーム分けされています。
■キャリアパス：
・20～30代の若手が多く、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進し役職手当がつくことで収入を上げていくことが出来ます。
・様々な業種･規模の案件があり、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来る等、成長に合わせてスキルアップ可能です。
・SE、PGのみでなく、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ、都営地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※プロジェクトにより全出社・フルリモート・ハイブリッド型がございます。（フルリモート20％・原則出社20％・ハイブリッド60％） ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～292,842円 固定残業手当/月：45,000円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳･入社2年目：500万円、30歳･入社3年目：620万円 ■年収構成：基本給+賞与+各種手当 ■残業について：100%支給 ■昇給: 年1回(評価による） ■賞与: 年2回(業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養の場合：配偶者(7千円)、子(5千円) 住宅手当：1人暮らし：1.5万円、その他：1万円 社会保険：社会保険完備 提携施設あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。また、目標管理制度･外部講習制度も採用しています。 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度：資格取得のための書籍購入費全額負担、試験費用を合格時に半額負担 ・当社の健康保険による全国の保養所（直営、東急ハーベスト、一般旅館）の利用、年一回の人気テーマパーク割引、JTB宿泊割引制度、スポーツクラブ提携があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日(土日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、結婚記念日休暇 ■有給休暇：入社後4ヶ月目に年間月割りで付与 ※その他一部計画年休あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～エンジニア未経験からの入社者も多いですので、安心してご応募下さい！～ ■必須条件： ・ITエンジニアとして今後のキャリアを形成されていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビズウインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Microsoft製品によるDX推進支援事業/・IT Solution事業(システム開発、受託開発等) /・パッケージソフトウェア開発・販売 ・SPS(社会課題解決等) |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉持 孝士 |
| URL | http://www.bizwind.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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