【株式会社リオ・ホールディングス】【赤坂/総合職】社内SE※第二新卒歓迎／土日祝休み／年間休日120日／腰を据えて働けます◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【赤坂/総合職】社内SE※第二新卒歓迎／土日祝休み／年間休日120日／腰を据えて働けます◎


～赤坂駅から徒歩5分／産育休復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／若手活躍◎～

■職務概要：
同社の総務担当として、システム領域の業務を主にご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・システム領域：導入システムの選定、社内システム・サーバー・クラウドシステムの管理、経費精算システム・ワークフローの管理
・総務業務：会議調整、環境整備、電話機やモバイル端末の管理　等

■就業環境：
完全週休2日制、年間休日120日で、産育休の取得率は100%、復帰率は92％以上となっております。子育てと両立する女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備しています。

■当社の魅力：
当・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】