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【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ】【大阪】SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守◆NTTデータグループ◆家族手当・住宅手当有【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37055666
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪】SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守◆NTTデータグループ◆家族手当・住宅手当有


【お客様にとって最良のITパートナーを目指す/自動車業界のCX化を推進/fフォロー体制・福利厚生充実/NTTデータグループの安定基盤】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
1.「日本板硝子グループ様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または
2.「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。

■具体的な業務内容
一例として以下のような領域に携わっていただきます。
■プライム顧客である日本板硝子グループ様のグローバル・日本国内のSAP運用・保守および大小様々なSAP導入/開発プロジェクト対応、またはリード役。 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。
■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト、もしくはSAP運用・保守対応、またはリード役。※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。

例えばリード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・
■プロジェクトプランニングやマネージメント(お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等)
■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード
※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。
■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割(お客様リード、当社側メンバーのリード等)

例えばSAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例・・・
■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動
■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト
■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など
上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。

■福利厚生※一例
・住宅補助あり(本人名義の賃貸の場合の上限額 扶養家族 有:55,000円/月 無:40,000円/月 ※寮や社宅は無し)
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
372万円~785万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~463,000円

<月給>
225,000円~463,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は役職手当、住宅補助、家族手当、残業代を除いた場合の目安です。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者18,300円/月、子6,300円/月
住宅手当:扶養家族有:55,000円/無:40,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■エキスパートからの技術指導
■部内での技術交流会
■有料研修や階層別研修
■研修制度
■フォロー体制

<その他補足>
■役職役割手当(ジュニアエキスパート~課長代理で10,000~35,000円/月を加算)
■過勤務手当(時間外勤務割増給、深夜勤務割増給、休日勤務割増給など)
■単身赴任手当
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■NTT企業年金基金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(5日間付与)、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAP運用/保守もしくは導入経験(3年以上)


<語学補足>
ビジネス英会話ができる
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルA館14F
事業内容 ■事業内容  
・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング
・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理
・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版
代表者 -
URL http://www.nttd-bb.com/
設立 年2003年9月
資本金 70百万円
売上 3,866百万円
従業員数 258名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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