【株式会社 タムロン】【埼玉】社内SE（アプリケーション担当） ※東証プライム上場／残業20H以内・年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【埼玉】社内SE（アプリケーション担当） ※東証プライム上場／残業20H以内・年休130日


～SAPに関する知見を有している方へ／SIer歓迎／年間休日130日・残業20H以内・就業環境良好／離職率は2.5％未満／東証プライム上場／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー～

■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務
同社情報システム部DX推進課に所属頂き、下記業務をお任せ致します。
【業務詳細】
・SAP　S4/HANAコンバージョンプロジェクト活動
・部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応
・システム導入、改修に関するベンダーコントロール
・課題改善活動（部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化）

■働きやすさ：
完全週休2日制／年間休日は130日です。年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
残業は20H以内と働き方も良好です。

■同社について：
◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。
◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】