正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【愛知】大手薬局のエリアマネージャー◆年収620万～／年休126日／土日祝休／全国850店舗以上展開
【業績好調な企業で働き方を改善し年収をアップしたい！そんな方にオススメ◎／全国850店舗以上展開している大手薬局にて7～10店舗の統括を行うエリアマネージャー／地域医療に貢献できるため社会貢献性◎／初年度オファー620万円～／産育休取得実績◎／直行直帰可】
■職務概要：
・さくら薬局を全国に850店舗以上展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。
・当ポジションのメインミッションは門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げることになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：薬局店舗のマネジメント業務
（1）門前医療機関（ドクターや院長）を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる
・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務
・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務
（2）店舗マネジメント・各店舗社員の離職抑止のための活動
・7～10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務
・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務
∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少／労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。
※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。
■マネジメント規模（組織構成）：
・1店舗の人数：数名～50名（平均各店舗20～30名）
・担当店舗数：7～10店舗ほど担当
■キャリアパス／モデル年収（各3～5年でのステップアップ）：
・エリアマネージャー（10店舗程の統括）：620万円～
・ブロックマネージャー（40～50店舗程の統括）：年収800万円程
・部の統括マネージャー：年収800万円以上
■当ポジションの魅力：
・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、地域医療に貢献できるポジションのため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に差異なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部エリア（各店舗・施設等） 住所：各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 愛知県を中心にご担当いただきます。 ＜転勤＞ 有 入社5年程で転勤を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 387,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。） ※昨年実績：4.6か月程度 ※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：地域によって異なります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT研修、必修・通信研修、選択・通信研修、特設研修コース ほか 研修認定、薬剤師取得・更新のための全額費用負担と単位取得研修(社内・社外)支援します。 ＜その他補足＞ 保養所、財形貯蓄、社員持株会、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度、育児休職二年制度、エンプロイ・アシスタンス・プログラム etc 薬剤師手当、住宅手当、赴任手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当、通勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季休暇6日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＊業界未経験歓迎＊ ・小売業にて複数店舗の統括を行うスーパーバイザー・エリアマネージャー等のご経験 （目安：5店舗／50名以上の統括（パート・アルバイト含む）） ■尚可条件： ・大手調剤薬局でのMgr経験があれば尚可 ・経営企画等の上流工程のご経験があれば尚可 ・医師・薬剤師との業務経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6806 東京都千代田区大手町1-3-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 国内最大規模のさくら薬局を展開しています。全国で約830店舗展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。 ■基本理念 さくら薬局グループは、「患者さまのニーズに応え、質の高い医療サービスを提供し、地域社会から信頼される企業づくりを目指す」ことを基本理念とし、地域包括ケアシステムの一翼を担う薬局として、医師や看護師、介護従事者等と連携して、最良の医療・介護サービスを提供し地域住民の健康をサポートしています。 「健康や薬のことなどを、いつでも気軽に相談できる場所」として、今後も皆様に信頼される薬局であり続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 博久 |
| URL | http://www.kraft-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 18億1040万円(2021年3月期) |
| 従業員数 | 6,193名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | ■富士通(株) ■(株)富士通ソフトウェアテクノロジーズ ■(株)野村総合研究所 ■KDDI(株) ■日本アイ・ビー・エム(株) ■(株)日本総合研究所 ■レノボ・ジャパン(株) ■日本電気(株) ■NECソリューションイノベータ(株) ■SCSK(株) ■新日鉄住金ソリューションズ(株) ■(株)協和エクシオ ■武田薬品工業(株) ■パナソニック電工ネットソリューションズ(株) 他 (敬称略/順不同) |
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