【ＴＩＳソリューションリンク株式会社】【リーダー】インフラエンジニア◆研修充実／TISインテックG／プライム案件多数／平均残業15h◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【リーダー】インフラエンジニア◆研修充実／TISインテックG／プライム案件多数／平均残業15h◆


■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□
〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます
〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております
〇明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映

■仕事内容：
インフラチームのリーダー（PL）をお任せいたします。
TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のPJが存在。ご希望に合わせたアサインが可能で、自由なキャリアパスが描けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクトについて
金融や産業・公共（サービス、流通、官公庁など）、宇宙などの多領域において、様々な規模の案件がございます。専門性を身に着けることも、幅広い業務知織を得ることも可能です。
5～6名から20名程度のPJが中心となりますが、金融系では40～50名規模ものPJがあります。

■キャリアパス例
（1年後）
担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー
（5年後）
マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

■社風・環境
グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。
そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。
年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。

■当社の特徴
・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　
・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】