【株式会社ネットサポート】初級ITエンジニア◆ハンズオン研修あり◆直近未経験社員30名入社◆年間休日120日以上◆残業月平均13h（正社員）

ポイント1≪安心のフォロー体制×じっくり1ヶ月研修≫ どんな方でもエンジニアデビューできます！

当社でエンジニアデビューを叶えた社員は全体のなんと6～7割！
数多くの社員がイチからスキルをゲットできるのには2つのワケがあるんです。

≪手厚すぎる新人研修！≫
1ヶ月間、研修だけに集中できる期間をご用意！
ビジネスメールや電話の仕方はもちろん、
実際に機械を触りながら知識を身に付ける研修も実施しています。

さらに、現場に出てからはAWSなどのクラウド技術を始め、
エンジニアとしての専門性を磨くことも可能です！

≪安心のフォロー体制≫
基本的に当社の先輩社員と一緒に案件に携わるため、
常に心強いサポートを受けられることが特長。

また、定期的に上長や営業担当、
担当の先輩社員などと何でも話せる面談を実施。
上長には仕事のこと、先輩社員にはプライベートのこと、など
話したいと思える先輩に何でも打ち明けられる環境のため、
不安を解消しながら、安心して働けます！

あなたもここでなら、
エンジニアとしての可能性に花を咲かせることができるはずです。

ポイント2あなたは人材ではなく可能性を無限に持つ“人財”です！

当社では“人財”育成に力を入れており、直近30名の仲間がジョイン。未経験の社員を育成する豊富なノウハウがあるからこそ、多くの仲間を採用できており、実際にエンジニアとして育て上げることができています。ビジネスマナーからITに関わる知識まで研修や実務を通してコツコツと学べる環境です。学歴やキャリアに関係なく活躍できる業界で、あなたもエンジニアライフを始めましょう！！

ポイント3今だけじゃなく、しっかり先も見据えられる。

未経験からスタートした社員でも、しっかりと将来のキャリアを考えることができます。経験の有無に問わず、あなたの進みたい方向に向かってバックアップする社風で、「もう少し難易度の高い案件で経験を積みたい」「もっとレベルの高い工程にチャレンジしてみたい」などの希望にもしっかり耳を傾ける環境です。一人ひとりの気持ちを尊重する当社で、あなたが望んだ環境や知識を身に付けていきましょう！

ポイント4取材担当者より

取材を通して感じたのは、育成に対して強い想いを持っているということ。人材を“人財”と書くほどの熱い想いで、年齢や経験に関係なく社員に対し手厚いサポートをしていると感じた。さらに、会社が意見を押し付けることはなく、エンジニア主体で希望するキャリアや案件を選択できるのだとか。社員一人ひとりを大切にしており、未経験の方も経験者の方もなりたい姿を見据えて働ける同社でなら、あなたらしくエンジニアとして活躍できるだろう。