NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【福島】機械オペレーター/創業70年超え切削工具メーカー/年休125日・賞与5.0か月
【日本で初めて超硬合金の開発に成功/米国の著名投資家、ウォーレン・バフェット氏が投資する大手超硬工具メーカー】
■業務内容:
マシニングセンタ・NC旋盤・円筒研削盤を使った金属製品の加工・検査業務をお任せします。
【変更の範囲:会社内での全ての業務】
■就業時間詳細:
昼勤… 8:00~16:45(休憩12:00~13:00)所定労働時間:7時間45分
夜勤…20:00~4:45(休憩0:00~1:00) 所定労働時間:7時間45分
■当社の特徴:
・世界トップクラスの売上高を誇る、IMCグループ(International Metalworking Companies B.V.)の一員です。当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。今季はコロナ禍でも例年以上の需要増を見込んでいる状況です。
・当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力/原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~4:45 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:45 20:00~4:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,900円~232,000円 <月給> 185,900円~232,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:2023年度実績5.0か月 <想定月収> 32万円/月 ※23歳(独身)夜勤手当・深夜手当・時間外手当(30時間)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当(支給条件あり) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金あり <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■新任役職者研修(昇進時) <その他補足> ■夜勤手当(3,500~4,500円/回、深夜手当等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 4勤務2休もしくは4勤務1休(シフト制) GW・夏季・年末年始:各7~9連休 ■有給:10日(入社月により変動、翌年1月1日に23日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マシニングセンタ・NC旋盤・研削盤等を使った金属製品の加工の経験が1年以上ある方 ※工業高校等で金属加工について学んだ方については実務未経験でも可 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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