NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【霞が関】 建築コンサルタント(医療機関への建物管理・修繕計画の策定)※上場準備中のヘルスケア企業
【~社会インフラである病院を支えてみませんか?~民間病院の約4~5割が赤字経営の病院経営サポート事業】
■業務内容:
ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・医療機関における建物管理サポート業務:
∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定
∟改修/修繕工事の発注者業務サポート(見積査定/工事計画書チェック/定例会議/完了検査等)
・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客(金融機関や不動産会社)対応のための建築・不動産評価業務:
∟建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等
・パートナー先医療機関の建替サポート:
∟病院建替における施主側代行業務
■働き方:
・年間休日約125日/完全週休二日制(土日祝)
・残業:月平均20時間~40時間
※月1~2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり
■当社の魅力:
・積極的に新規事業に挑戦できる環境
ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。
・幅広いバリューチェーン
上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。
■当社のビジョン:ヘルスケアの産業化
・社会保障費の増大、日本の民間病院の約55%が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
・このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、医療従事者への負担ばかりが大きくなり、適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう可能性もございます。私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2022年3月22日以降) 住所:東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 504万円~756万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,900円~346,800円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:92,100円~138,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には、業績連動型決算賞与年1回(2ヶ月想定)を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 ※その他手当;生涯設計手当(一律55,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給 上限10万円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案/承認された場合100万円支給) ・チャレンジ5(目標達成時5万円支給) ・チャレンジライセンス ・書籍購入・セミナー受講 ・カフェテリア型研修 <その他補足> ■近距離手当 ・初乗り運賃区間の場合:月額25,000円 ・月額10,570円までの区間の場合:月額10,000円 ・月額15,670円までの区間の場合:月額5,000円 など ■保養所有(沖縄県名護市のホテル) ■永年勤続報奨金制度(5年/10万 10年/30万 15年60万 等) ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇(入社時付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築、設備に関する施工や設計等のご経験 ・建物管理会社もしくは施設課等での現場経験 ■歓迎要件:下記いずれかの資格もしくはご経験をお持ちの方 ・建築士(一級・二級)、宅地建物取引主任者、各種施工管理技士(建築・電気・管等)、その他建築・設備関連資格 ・医療機関における建物管理業務経験 ・医療機関における改修・修繕の設計や施工の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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