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正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【知立／転勤無】未経験歓迎◎電気設計／独り立ちまでフォロー◎資格取得支援もあり／残業月10H程度
～スピンドル国内トップクラスメーカー～
■業務内容
大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気回路図の設計から、組み立てまでお任せします。
■業務詳細
（1）打合せ、仕様調整
（2）要求仕様に基づく電気回路図の作成
（3）組み立て(手作業)
（3）社内にて試験、動作確認の実施
（4）製品の解体(ばらし)
（6）客先にて組み立て、設置作業（主に三河地域ですが、全国の受注あり）
（7）試運転、その後の修理・メンテナンス
■業務の特徴
・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当
・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります
・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能
■やりがい
・組み立てた機械も、電気設計による制御回路がなければ動きません。お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。
・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。
■就業環境
・エアコン完備／スポットクーラー稼働
・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています
・年5～6回出張あり（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度）
■配属部署
電気課 正社員3名（40代1名,60代2名）パート1名（40代1名）
■採用背景
2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。
■当社の特徴
・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。
・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可能（駐車場完備）■年に5～6回の出張あり：主に国内ですが、過去にはシンガポールへの出張もありました。主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度。 ＜転勤＞ 無 ※転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収360万円：30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） 家族手当：配偶者：4,000円、こども：1,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳）※65歳以上も勤務可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格補助制度あり(全額会社負担) ＜その他補足＞ ■昼食手当 ■役付手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時間単位の有給取得制度 ■行楽費：年2回支給(4月・10月)※2023年実績 5000円/月 ■転居費用補助：10万円(通勤手当が3万円以上から1万円以内の範囲に転居した場合)※1度限り ■転居家賃補助：転居前の通勤手当が転居により減額となる場合、差額の半額を補助※5年間継続 ■制服貸与 ■マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■休暇：GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎～ ■必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■希望条件 ・工業高校や理工学部系出身の方 ■未経験から着実なキャリアを歩めます ◎キャリアパス 役職：係長→課長→次長→部長 各役職7年～10年での昇進を目標にしながら、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきたいと思います。 まじめにこつこつ努力を重ねていれば成果に反映される環境です。 長く勤務するほどできることの幅が広がる仕事で、手に職をつけた方に向いている職場です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 志賀機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0026 愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 |
| 事業内容 | ■企業概要： 専用工作機械・スピンドル・送りユニットの設計・製造・組立・販売 当社は、昭和21年の創業以降、70年以上に渡り、専用工作機械、各種高精密ユニットの専門メーカーとして、高度な技術の育成に努め、業績は順調に推移しております。近年、多くの企業は国際競争力の強化のため、また、多様化する労働事情やエネルギー問題を克服するために、自動化、省力化の強力な推進が求められます。そのような時代の変化とお客様のニーズに対し、今後も一層の努力を続けて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siga-mt.jp |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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