正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【愛知/知立】機械組立◆富士精工G／スピンドル国内トップクラスメーカー／転勤無／土日休／残業10h
■業務内容
大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、高品質な専用工作機械や治具の機械組立を担当します。
■業務の流れ
（1）部品の洗浄
（2）図面を見ながら機械組立
（3）社内で試運転
（4）組み立てた製品の解体
（5）出荷準備（トラック手配や梱包）
（6）客先での組み立て（主に三河地域、全国の受注あり）
（7）客先での試運転、その後の修理・メンテナンス
※年5～6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度）
■業務の特徴
◎月に約185件の新規・修理受注があります。通常2～3人のチームで動きますが、小規模の案件は1人で行うこともあります。納期は数日から3ヶ月まで様々です。
◎高所作業があり、フォークリフトの資格が必要です（入社後に全額会社負担で取得可能）
◎製品のサイズは様々で、22m/85tの大きなものから手のひらサイズの治具まであります
■やりがい・おもしろさ
◎当社では設計から加工・組立まで一貫して行っており、迅速な対応が可能！特に修理案件で重宝されています。設計課・電気課と連携して作業を進め、お客様の使いやすさにこだわり、修正を繰り返すことで満足度を高めています。
◎ライン作業はなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます
■配属部署
機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）
■就業環境
困りごとは先輩社員がサポートするので未経験者も安心して働けます。エアコン完備やスポットクーラーの稼働など、働きやすい環境作りに力を入れています。
■採用背景
2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。
■当社の特徴
・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。
・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可能（駐車場完備）■年に5～6回の出張あり：主に国内ですが、過去にはシンガポールへの出張もありました。主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度。 ＜転勤＞ 無 ※転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収360万円：30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） 家族手当：配偶者：4,000円、こども：1,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳）※65歳以上も勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格補助制度あり(全額会社負担) ＜その他補足＞ ■昼食手当 ■役付手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時間単位の有給取得制度 ■行楽費：年2回支給(4月・10月)※2023年実績 5000円/月 ■転居費用補助：10万円(通勤手当が3万円以上から1万円以内の範囲に転居した場合)※1度限り ■転居家賃補助：転居前の通勤手当が転居により減額となる場合、差額の半額を補助※5年間継続 ■制服貸与 ■マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■休暇：GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■必須要件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で、下記いずれかを満たす方 ・工業系の学部卒 ・工具を使った作業の経験者 ☆工具の知識がある、図面が読める方歓迎です！☆ ■未経験から着実なキャリアを歩めます ◎キャリアパス 役職：係長→課長→次長→部長 各役職7年～10年での昇進を目標にしながら、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきたいと思います。 まじめにこつこつ努力を重ねていれば成果に反映される環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 志賀機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0026 愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 |
| 事業内容 | ■企業概要： 専用工作機械・スピンドル・送りユニットの設計・製造・組立・販売 当社は、昭和21年の創業以降、70年以上に渡り、専用工作機械、各種高精密ユニットの専門メーカーとして、高度な技術の育成に努め、業績は順調に推移しております。近年、多くの企業は国際競争力の強化のため、また、多様化する労働事情やエネルギー問題を克服するために、自動化、省力化の強力な推進が求められます。そのような時代の変化とお客様のニーズに対し、今後も一層の努力を続けて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siga-mt.jp |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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