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正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
※未経験歓迎※【岡山市／転勤無】用地仕入れ営業 ◆土日休／世界的に注目されるサステナブル事業
～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～
【担当業務】
SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。
【業務の詳細】
・農地ナビというサイトから候補となる発電所用地のターゲティング・DM送付
※主にダイレクトメールをお送りした地権者様向けのアポ獲得がメインとなります。
※テレアポは手段の一つとして活用しているメンバーもおります。
・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ
・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉
・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等
・用地決済、契約書の締結
・担当エリアによっては宿泊出張（3泊）が頻繁になる事があります
【変更の範囲：会社の定める業務】
【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】
・耕作放棄地は比較的譲っていただきやすいため、未経験でもすぐに業務に慣れていただけます。
・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。
・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。
提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。
・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
【その他】
・23年度の20数名の新卒離職率0％
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区野田2-4-1 シティーセンタービル２F 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／大元駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 エリア限定職 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 366万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,875円 固定残業手当/月：33,825円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～400,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給2,4ヶ月分 ■その他：職務手当／調整手当 ■年収例： ・入社3年目（メンバー）：452万円 ・入社3年目（主任）：518万円 ・入社5年目（主任）：592万円 人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→20時間に。 減少した分を調整手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■時差出勤制度 ■社員持株会制度 ■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用 ■部活動制度 ■社内FA制度 ■人事考課 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり） ※祝日に関しては社内カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 未経験歓迎です！ 自衛隊、物流・購買アシスタント、介護福祉士、店長、接客、IT個人営業、調理スタッフ（飲食）、看護師の方など 幅広い職種からキャリアチェンジが叶っております！ ■歓迎条件： ・土地管理、運用、売買のご経験をお持ちの方(営業以外もOK) ・建設、不動産関連の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業紹介： 【オフサイト電源開発事業】 【オンサイト電源開発事業】 【電力小売事業】 【太陽光発電事業】 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eco-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 1,541百万円 |
| 売上 | 28,730百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業*年休120日*業界未経験OK*住宅取得補助制度*産育休やマタニティ休暇◎
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