【株式会社SEプラス】【千代田/第二新卒◎】医療系人材コンサル◆／出社リモート選択可/年休125日／9割未経験で活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【千代田/第二新卒◎】医療系人材コンサル◆／出社リモート選択可/年休125日／9割未経験で活躍中


【中途入社100%/中途で入社された方の9割が未経験者/店舗販売・アパレル社員の方々も活躍中/労働時間７H/ハイブリット勤務可/充実したフォロー体制/残業月平均20H】

医療機関等の求人をリサーチし、コメディカル分野の方々の転職支援をしています。『医療JOB』というコメディカルに特化した人材紹介を行うサイトを運営していただきます。

入社後はリクルーティングアドバイザーとして以下業務を担当いただき、求職者を医療機関と繋ぎます。
◆求人を検討する医療機関の新規開拓、既存クライアントへの定期フォロー
◆当社求人サイトへの求人掲載依頼、掲載情報の収集、掲載対応、アフターフォロー、コンテンツ記事作成
など

■入社後：
1年間でRAとして一通りの業務を覚え、自走できる状態まで成長してもらうことがゴールとなります。1年間は大きく3段階に分けられます。
【入社後1週間】
コメディカル求人の各職種の特徴、RA・CAの職務内容、医療機関の特徴等の座学研修を行います。
【2段階目】
医療機関へ電話による求人状況のヒアリングと求人作成を行っていただきます。1日30件ほど架電をし、ロープレや実践を得て学習してもらいます。
【3段階目】
DMやメルマガなどの業務のほか、求職者の紹介、面接調整など紹介案件を扱っていきます。

10件ほど案件を取り扱うようになれば、新規開拓業務は終わります。

■入社2～3年目：
キャリアアドバイザーとして、以下業務も担当いただき、求職者の転職活動サポートをしていただきます。
◆求職者との面談、面接対策、面接同席
◆会社からの支援の下、キャリアコンサルタント試験（国家資格）への挑戦
など

■組織体制：
マネージャ：1名
リーダー：1名
チーフ：3名
人材コンサルタントメンバー：8名
・年齢構成：20代3割、30代4割、40代3割
・男女比・2：8

※面接前に弊社のHPや採用サイト、Wantedlyの情報をご確認ください。
会社HP：https://www.seplus.jp/
採用サイト：https://www.seplus.jp/newrecruit/public/
Wantedly：https://www.wantedly.com/companies/seplus


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】