正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【岐阜／可児・土岐】自然素材を活用◎注文住宅営業＊年休120日／店長候補・年収600万～／フレックス
～自然素材を活用した注文住宅が強み！「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカー～
■職務内容
・展示場やWEB・チラシ等からの問い合わせ対応
・お客様の要望をヒアリングし、お客様へ当社の注文住宅をご案内・コンセプト決め
・設計部門・施工部門などと連携しながら、初回接客～契約～住宅提供できるまで携わります。
■住宅の魅力・特徴
『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。
◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。
◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！
■働きやすさ
・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。
・マーケティングや広報に力を入れており、飛び込み等の案件動きがなくても集客～受注までができる仕組みづくりが強みで、不動産業で営業スタイルや働き方を変えたいという方にもおすすめです！
■キャリアアップ
ここ数年の積極的な出店や新規ブランドをスタートした事により店舗や部門も増え続けております…その中、中途採用に力を入れている背景の１つにマネジメント候補の育成が１つにあります。実際に入社して約2-3年で支店長になった事例もあり、経験を活かして役職を上げていける環境です。
■会社の魅力・特徴
岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。
・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！
・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。
・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 土岐展示場 住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 可児展示場 住所：岐阜県可児市下恵土字針田4100番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当…住宅手当（月２万円）・昼食手当（月３５００円）・資格手当・役職手当・社員割など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 住宅手当：上限２万円 ※一人暮らしの方 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■育休・産休・復職などの制度 ■時短勤務 ■フレックス勤務 ■住宅手当 ■昼食手当 ■資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など) ■役職手当（主任や店長） ■社員割（将来結婚をして、家を建てたいとなったとき） ■退職金制度 ■MVP表彰 ■月一懇親会 ■社内レクリエーション（ゴルフやスノーボードに行ったり、バスケやフットサルなどの同好会） ■社員旅行 ■コーポレートカード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■火曜日・水曜日休み ■GW 夏期 年末年始 ■慶弔 有給（初年度10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 不動産業界での営業経験がある方 ～おすすめ～ ■早期キャリアアップを目指し、マネジメント・支店長を目指したい方 ■マーケティングを活用した営業スタイルに変えたい方 ■年休120日・フレックス制など柔軟な働き方をしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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