【株式会社ジュン】【本社】アパレル製造・生産管理＜ROPE（ロペ）＞◆選択型福利厚生有／所定労働7.5H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【本社】アパレル製造・生産管理＜ROPE（ロペ）＞◆選択型福利厚生有／所定労働7.5H


【Adam et Rope（アダム エ ロペ）などの好感度アパレルブランドを展開／創業60年以上、国内454店舗、社員数2,489名程（2024年５月現在）／FASHION、FOOD、FITNESS事業展開】

■業務内容：
JUN GROUPの展開するブランド「ROPE（ロペ）」の製造・生産管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務：
・外注工場選定および管理
・素材／副資材の手配
・原価管理および交渉
・納期管理
・品質管理
・生地開発提案

■ROPE（ロペ）について：
クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。

■社風：
20～30歳代が全体の77％を占めています。若いスタッフもさまざまなフィールドで活躍できる場が多く教育制度も充実しているのでキャリアアップも個性にあわせてさまざまなストーリーがあります。産休復帰率も90％と高く、ワークライフバランスが整う環境です。

■ジュングループについて：
創業60年以上、国内454店舗、社員数2,489名程（2024年５月現在）のFASHION、FOOD、FITNESSなどを展開している企業です。JUNのビジネスモデルの特長は、2つのダイバーシティ（多様性）にあります。「業態の多様性」と「ビジネススケールの多様性」です。私たちが定める「ライフスタイルイノベーター」とは、お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団のこと。「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開をを提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】