NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪】システムエンジニア(CMSカスタマイズ) ※平均残業16.2時間/週3日在宅勤務〇
<柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人!/在宅勤務相談可能〇/平均残業16.2時間/エンジニアの成長を軸とした案件選定/納得の評価制度>
■業務詳細:
ファンクラブサイトや、会員向け物件紹介サイト、商業施設のWebサイトなど様々な業界向けのWebサイト構築(toCサービス向けのCMSカスタマイズプロジェクト)に携わっています。
■具体的には:
将来的には1人で1機能が担当できるようにまずはこれまでのスキルに応じて、基本設計~開発、テストの工程いずれかからお任せしていきます。少しずつお任せする業務を増やしていく予定ですが当社社員が全面的にバックアップしますのでご安心ください!今後は、ユーザー様とのフロントに立って要件定義や仕事調整もできるようなチームに拡大していきたいと考えております。
■開発環境:
<言語>PHP <DB>MySQL、Postgres
<FW>Laravel、Cake PHP など
※PHPで開発することが多いですが携わる案件に応じて開発環境が異なるため他言語になる可能性もあります
■体制について:
現時点で当社社員は1名となりプロジェクト全体としては15名程度です。
今後チームの拡大を考えていますので後輩教育やビジネスパートナー様の教育・マネジメントにも携わるチャンスが広がっています!
■評価制度:
当社は等級制度を採用しており、技術面とヒューマン面の2軸で総合的に判断します。半期に一度目標設定面談を行い、その達成度が昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスを受けながら目標を設定し、自身のキャリアを描くことができます。また、評価する上司が同じ案件に携わり、半期に一度の面談で自分の頑張りをPRできるため、納得度の高い評価制度を実現しています。これは社長や役員が元エンジニアであることから、現場の気持ちを理解しているためです。
■案件の選定方法:
ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項無し。 <試用期間> 6ヶ月 ■特記事項無し。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅:阪急神戸線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:大阪府大阪市内のお客様先となります。北区・中央区が中心となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 ■転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 240,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収: 年収450万円(入社4年目/27歳) 年収520万円(入社7年目/31歳/PL) 年収680万円(入社13年目/40歳/M) ※月給・賞与・残業代含む年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限40,000円/月 住宅手当:■一律3万円を支給 社会保険:■特記事項無し。 退職金制度:勤続年数5年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で、技術的な質問や回答がやりとりされています。 <その他補足> ■時間外手当全額支給 ■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円) \ スキルアップを支援します/ ■資格取得制度 (対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給) ■書籍購入補助制度 ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度(年1回実施) \不安なく長く働けるように/ ■勤続奨励金制度 (勤続10年の節目に奨励金を支給) ■退職金制度(勤続5年以上) \ コミュニケーション活発化のために/ ■社内イベント補助制度(75%は会社が負担) ■社員旅行(隔年) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休み ■年末年始休暇(5~7日) ■夏季休暇(3~5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(年間取得実績 平均:約8~10日) ■産前・産後、育児、看護、介護休暇(全て実績あり) ■特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Webシステムの開発実務経験2年以上 ■歓迎要件 ・PHPでの開発経験 ・詳細設計以上のご経験 ■求める人物像 ・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方 ・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デジタルブロックス |
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所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F |
事業内容 | 【高い技術力は当然ですが、コミュニケーションを軸とした「ヒューマン力」が同社の大きな強みです】 ■事業概要: 小売り・卸・流通関連企業からの1次請け案件の他、富士通を始めとした大手SIerと協力した案件も行うバランスのとれた関西地場のシステムベンダーです。中規模の受託案件の受注実績もあり、今後売り上げの3割程度まで受託案件を拡大していく方針です。 |
代表者 | 代表取締役 山口 亮 |
URL | http://www.digitalblocks.co.jp/ |
設立 | 年1998年12月 |
資本金 | 22百万円 |
売上 | 2,821百万円 |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | 株式会社アイエスビー、アイテック阪急阪神株式会社、アドソル日進株式会社、株式会社クボタシステム開発、株式会社シーイーシー、EMCジャパン株式会社、株式会社キューブシステム、フェンリル株式会社、株式会社リンクレア、富士ソフト株式会社、株式会社SRA、環境機器株式会社、株式会社フリークラフト、新生フィナンシャル株式会社、株式会社プロポーション・アカデミー、株式会社タケナカ、株式会社合通ロジ 他多数(順不同) |
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