正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪】ホテル支配人<マネージャー候補>◆未経験歓迎◆若手活躍中のベンチャーホテル◆早期から裁量大
~ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテルスタッフを募集します~
■業務内容:
(1)「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務
・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
・お客様からの問い合わせ
・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務
・アルバイトの採用、研修
・ホテルの売上管理、経費管理
・清掃業務
(2)マネジメント業務
・新規ホテル立ち上げ
・採用、育成、マネジメント
・コストマネジメント
・ホテルオペレーションのマニュアル作成
※(1)に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に(2)の業務もお任せします。
■この仕事で得られるもの:
【ホテル運営を通して得られる経営力】
ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。
このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何%にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。
そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。
■職場の魅力:
◎20代前半~30代が多い職場で、若きエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。
◎経営層が月1回のペースで巡回しコミュニケーションを取っており、現場スタッフを含めた最高な組織作りを、若きメンバー一丸となって行っております。
◎支配人やマーケターなど業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っております。
■会社概要:
◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。
◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の部屋作り、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。
◇さらにホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。
◇土地選定、図面設計の段階から入り、自分たちの理想とするRANDORホテルを作り上げていきます。
◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテルスタッフを募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 15:00~0:00 13:00~22:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目 勤務地最寄駅:恵美須町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 全国転勤有。転勤時は社宅あり(3万円会社負担/福利厚生その他に補足事項あり) ※東京・札幌・沖縄・京都など今後も開業見込みあり、複数展開していくため勤務地は本人希望とも相談の上、考慮します。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,100円~246,700円 固定残業手当/月:40,900円~53,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与:年2回(2月・8月)利益連動賞与あり(実績による) ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給:有(キャリアアップに伴う評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円、研修中も支給 寮社宅:転勤時は、社宅あり(3万円会社負担あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <教育制度・資格補助補足> ・新人研修(接客研修、マナー研修、マーケティング研修など) ・OJT研修制度あり <その他補足> ・結婚お祝い制度 ・社割制度(当ホテル社割、提携美容院、エステ社割) ・慶弔見舞金 ・育児時短制度 ・FA制度(他事業部への異動など) ・店長・マネージャー立候補制度 ・引っ越し補助(全国勤務可能な方のみ) ・健康診断 <寮社宅補足> 転勤し自身の家を離れる場合社宅の用意が可能です。家賃は基本給料から全額引かれますが、別途3万円給料にて毎月支給されますので実質3万円会社負担となります。 社宅は家具・家電等も会社負担になりますが、引越しにかかる料金に関しては実費となります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 年次有給休暇、特別慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、その他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒やホテル経験者も歓迎します~ ■歓迎条件: ・内部、外部関わらず人と接するのが好きな方 ・向上意欲の高い方 ・売上を追いかけ、コストを管理できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Satisfill |
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所在地 | 〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川1-2-3 LA福岡 |
事業内容 | ■事業内容 (1)ホテル事業 (2)マンション管理事業 (3)リフォーム事業 (4)アウトソーシング事業 |
代表者 | - |
URL | https://satisfill-inc.com/ |
設立 | 年2018年1月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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