NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【ポテンシャル歓迎】リスクマネジメント・内部統制◆配下G7社の統括/専門性が身につく/在宅あり
◆◇ポテンシャル歓迎/リスクマネジメント・内部統制のスキルを深めたい方/業務を通じて日本の地域活性化に貢献/ソフトバンクG/リモート有◆◇
■業務概要:
「ITで地域社会に活力を」をテーマに、地方創生ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、配下会社7社に関するリスクマネジメント業務をお任せいたします。
グループ配下7社では、「ふるさと納税」「農業」「旅行」「カーボンニュートラル」といった幅広い事業領域を展開しており、新規事業も次々に立ち上げていることから、リスク管理の重要性が日々高まりを続けています。
SBプレイヤーズグループ全体として、リスク管理態勢を強化し、新たな事業のリリース・既存サービス向上に踏み込んでいける状態を創るべく、増員採用を行う運びとなりました。
■具体的には:
リスク管理全般に関わる様々な業務をお任せします。
◎グループ各社のリスク(整備/運用)評価や事業継続計画(BCP)、方針策定や規程整備/社内教育研修の実施
※リスク評価範囲は、ガバナンス、経営インフラ、ITインフラと情報資産、戦略と計画、業務運営と多岐にわたる分野を整備、運用面で評価を行います。多岐にわたる事業分野に関する評価を行うため様々な経験や知識習得が可能です。
※事業継続計画(BCP)は、オールハザードBCPとしてSBPLグループ全体のBCP計画の策定、見直し、訓練等を実施いたします。SBプレイヤーズとしてのBCP、事業会社の特性に合わせたBCPをそれぞれ確立しながらグループ全体のBCPの取り纏めをお願いいたします。
全社横断的なプロジェクトの推進やリスクマネジメント全般に関わる機会があり、ご経験やご志向に合わせて様々な業務をお任せいたします。
■魅力:
◎1つのグループでありながら、「ふるさと納税」や「農業」「旅行」「公営競技」といった、「地方創生」に繋がる様々なサービスに携わっていただけます。新規事業の立上げも積極的に行っており、検討フェーズから関わっていただける機会もございます。
◎自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきリスク管理方針・態勢について考え、推進していける環境です。 幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループ全体のリスク管理を最適化させていける醍醐味がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,900円~440,600円 <月給> 329,900円~440,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。 ※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給(管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ■各キャリア開発支援制度(資格取得支援) <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■Yahoo!BB利用優待制度 ■社員持株会 ■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 ■通勤手当補足:通勤日数×往復運賃(切符代)を支給※片道上限2,500円(会社規定に基づく) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかのご経験 ※ポテンシャルを重視しており、様々な方のチャレンジを歓迎します ◎総務部、法務部、経営企画部、内部統制部、内部監査部、監査室等での、リスク管理に関わる何らかのご経験 (例:リスク関連規程の策定・運用・問合せ対応、各種リスク評価、個人情報管理、機密情報管理、プライバシーマーク/ISOの取得・運用、BCPの策定・運用…など) ◎コンサルファームや監査法人等における、リスク関連のコンサルティング/監査のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
事業内容 | ■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。 |
代表者 | 藤井 宏明 |
URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
設立 | 年2005年10月 |
資本金 | 575百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 345名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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