NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京/在宅利用率70%】オープンWeb系開発エンジニア◆スキルアップ案件にアサイン/残業10h以内
◇◆ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数/上流工程~下流工程まで幅広く携われます/残業10h以内程度/入社後フォロー体制充実◎◆◇
同社の手がける案件の業務アプリケーション案件の基本設計からテストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件です。2~3名のチーム体制で顧客先にいくので基本的に一人での常駐はありません。
【案件例】
スマホアプリ向けデジタル地図情報サービス開発<新規>(要件定義~開発)/50人月以上/五反田(フルリモート)開発言語:Java、Kotlin
金融(証券)企業向け個人取引サイト<拡張>(設計~開発)/継続/天王洲アイル(ハイブリッド)開発言語:Java
■アサイン方法:
代表樺澤氏の想いとして案件を受注する際には「社員が、スキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目を向け、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境を整えています!
社員を育てるという思いで案件を受注し、必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサインします。積みたい経験を叶える案件アサインで、キャリア形成が可能です。お住まいからのアクセスや希望の就業形態(出勤/リモートなど)も考慮して案件を決定します。
■入社後:
育成体制も力をいれています。参画案件に必要な技術研修を1か月間など、その方のスキルにあわせた研修を行います。その他社外の技術研修も準備しています(会社負担)。ご入社後は1on1制度(期間1年)があり、1週間に多くて2、3回少なくとも1か月に1回は実施し、フォローを行っています。
■配属部署:
エンジニアは現在約30名。20代社員が20%、30代社員が30%、40代以上社員が50%です。技術力・人間力の高い社員が在籍しています。
■同社について:
・2001年に設立し、オープン系から組み込み系まで、幅広いソフトの開発を手掛けています。手掛ける業界も幅広くございます(金融、製造、流通、通信等)上流工程から下流工程、サービスイン後のエンハンス対応まで行なうことができ、いわば開発全般におけるプロフェッショナル集団です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-10-7 AIOS五反田ビル3F 勤務地最寄駅:JR山の手線・東急池上線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~250,000円 その他固定手当/月:50,000円~80,000円 <月給> 252,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、年齢、能力を考慮し、実務経験年数により優遇します。 ■モデル年収:3年目(専門卒)410万円/5年目(専門卒)450万円/7年目(大卒)500万円 ■賞与:年3回(夏季・冬季・決算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養配偶者2万5千円、子供一人につき5千円 住宅手当:上限3万円(持家、賃貸に関わらず付与対象) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度:定年延長制度65歳まで <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心ですが一人ひとりの志向に配慮した施策を行います。 ■自己学習費用支援 ■書籍購入支援 ■資格受験費支援 <その他補足> ■個人型確定拠出年金 ■永年勤続表彰制度(5年および10年以上勤務された方に代表樺澤氏から賞状・賞金授与) ■家族手当:扶養家族がいる場合は家族手当として2万5千円(配偶者が働いていない場合)、子供1人につき5千円を基本給に加算 ■資格手当(取得時のお祝い金+資格手当): 資格ごとに金額を設定しており「一番金額が高いもの全額」+「二番目に高いもの半額」の合計を毎月、資格手当として月例給与に加算 ■育児休業について:2022年~2024年の3年連続で男性社員の育児休業取得率100% |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、現場休暇(現場都合による業務不可)、新型コロナワクチン接種休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープンWeb系システム開発業務(準開発業は応相談)のご経験が1年以上ある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社センシンソフト |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-10-7 AIOS五反田ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: オープン系から組み込み系まで分野にとらわれず、幅広いソフトの開発を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 樺澤 利幸 |
URL | https://www.senshin-soft.co.jp/company/ |
設立 | 年2001年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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