【ＰａｙＰａｙカード株式会社】【フルリモート／フルフレックス】HRBP（マネジャー候補）◆英語力活かし事業成長へ貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【フルリモート／フルフレックス】HRBP（マネジャー候補）◆英語力活かし事業成長へ貢献


■募集背景：
現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用／組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。

■業務内容：
HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。

■業務詳細：
（1）各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画
（2）外国籍社員のオンボーディングサポート
・入社受入れ
・規定類翻訳説明
・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
（3）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行

■組織構成：
マネジャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。現在は部長がマネジャーを兼務しており、その後任としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

■魅力：
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】