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正社員 イーキャリアFA

【パーソルテンプスタッフ株式会社】【東京:リモート】IT企画リーダー候補(社内デジタル施策の企※フレックスタイム制あり(正社員)

パーソルテンプスタッフ株式会社 求人ID:37060249
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】 
パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
(1)予算管理
・テクノロジー部門の予算策定と管理
(2)人材育成
・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営
・人材アセスメントの実施と運営
・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用
(3)各種施策(PJT)支援と推進
・各種施策やPJTにおける推進・支援(PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる)
(4)IT統制・ガバナンス対応
・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応(IT部門のアセスメント等)、関連部門との調整

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32階
各線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり)
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 ■年収:520万~700万円
 月給制:月額272900円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、残業手当、401K/退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など

■勤務時間:9時00分~18時00分※コアタイムの無い完全フレックス制度有り
※在宅勤務も可能(規定あり)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業(育児休暇復帰率95%) ※年間休日125日

応募方法

応募資格 【必須】以下の経験を複数お持ちの方
・デジタル人材の開発や育成
・IT投資に関する予算策定・管理
・ITガバナンス対応

【尚可】
・プロジェクトリード、マネジメントのご経験
・複数案件を同時並行で進行可能なスキル
・関係各所を巻き込んだ業務を推進したご経験
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行する力

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルテンプスタッフ株式会社
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー
事業内容 ■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
代表者 代表取締役社長 木村 和成
URL http://www.tempstaff.co.jp/
設立 年1973年5月
資本金 2,273百万円
売上 1,327,123百万円
従業員数 72,905名
平均年齢 -
主要取引先 -

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