正社員
【職務詳細】
業務効率化を目的とした基幹システムの改修企画・推進業務をお願いしたいと考えています。業務は担当する機能毎にチームを組成して進めますが、今回は給与または社会保険の領域を担当して頂き、要件定義、業務設計と関係者コミュニケーションをリード頂きたいと考えています。
ご経験や適性によりお任せする業務は決定しますが、具体的には以下のお仕事をお願いしたいと考えています。
1. 基幹システム改修の企画・要件定義
2. 開発部門側への企画内容の説明
3. 受け入れテストのシナリオ作成、テスト実施
4. 改修内容の社内推進・社内浸透、実務を行うグループ会社への説明
5. システム障害時の対応(暫定対応、恒久対応 営業オフィスへの説明、代理対応など)
6. 操作、システム仕様に関する問い合わせ対応
【採用の背景】
本ポジションは、人材派遣ビジネスを担う中核会社として、100万件以上のデータを保有し、グループ会社を含めて3,000人以上が利用する”派遣事業の主要業務を支える”基幹システムに関わり、バック部門から仕組みで支えるべく、重要な役割を担っているポジションです。デジタルと人の融合により「人の介在価値」を高め、顧客への提供価値を向上させ続けるべく、このたび採用活動を行うに至りました。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F JR各線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり) |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:460万~700万円 月給制:月額245100円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、残業手当、401K/退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など ■勤務時間:コアタイム無しの完全フレックス制度を導入 勤務時間目安:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業(育児休暇復帰率95%)■2020年度年間休日:127日 |
応募資格 | 【必須】※以下いずれか必須 ・給与計算または社会保険手続などのバックオフィスの実務経験 ・給与計算システムの導入や、設計のご経験 【尚可】 ・派遣業界、人材業界でのご経験(人材ビジネスのビジネスモデルを理解されている方) ・システム、アプリ開発におけるプロジェクト推進のご経験 ・創造的なアイデアを考え、具現化へと繋げる実行力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
設立 | 年1973年5月 |
資本金 | 2,273百万円 |
売上 | 1,327,123百万円 |
従業員数 | 72,905名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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