正社員
【職務概要】
現在、同社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、経営管理部門は、事業／経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。同ポジションは、これからのDeNAにとって必要な管理水準、手法等を０から検討、実行していく重要なポジションです。将来的には、経営管理部門の責任者格のみならず、特定領域や重要子会社でのCFO格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。
【職務詳細】
■全社管理会計方針（管理指標、配賦ロジック）の検討、運用
■全社方針にかかる各部門との調整、折衝
■管理会計関連システムの設計、改修、運用（IT部門との連携）
■各種部門横断プロジェクトのマネジメント／サポート
■横断部門・コーポレート部門の予実管理、事業計画策定、方針検討／実行サポート
■その他管理会計業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1500万円 月給制：月額294167円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費／リモートワーク手当／児童手当／GLTD（団体長期障害所得補償保険）／確定拠出年金・確定給付年金／結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／ベビーシッター補助／出張シッター手当 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）／慶弔休暇／生理休暇／母性管理休暇／通院休暇／ベビーケア休暇／積立休暇制度／産前・産後休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■管理会計・財務会計領域における業務経験（合計5年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 ■Excel、PowerPointを用いたアウトプット能力 【尚可】 ■システムを用いた業務プロセス設計／改善経験 ■IT、デザイン、マーケ、経営管理、HRなどの各領域における知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、1985年創業以来、30年以上にわたってイベントやセールスプロモーション領域を中心に、 主催者、広告主・広告代理店の皆様の多様なニーズにお応えしてきました。 社内はもちろん、あらゆる分野のプロフェッショナルたちを有機的に組織化し、イベントや広告の持つ力を最大限に引き出します。 展示会への出展や記念式典の実施など、イベント実施に向けたあらゆる要望をお聞きし、企画、ご提案するプランニングに注力しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 南場 智子／代表取締役社長兼CEO 岡村 信悟 |
| URL | https://www.dna-ex.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 130,868百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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