正社員
【職務概要】
大手企業の採用活動における業務の効率化を実現するため、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を活用した課題解決の提案をします。
※規模や業種に関わらず様々な企業の人事・採用担当者向けに提案が可能
【具体的には】
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・提案
・自社サービス「e2RPRO」の紹介、デモの実施
・お客様での課題解決に向けたソリューションの提案
・顧客のニーズの把握
※新規メインだが、サービスや顧客の活動の理解のため既存顧客も担当（新規：既存＝5：5）。既存顧客に対しては、活用方法の分析・改善提案をします！
★☆★魅力★☆★
・日本を代表する大手企業の採用担当とやり取りができる
・和気あいあいとしたフラットな組織環境
・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場）！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回(6月、12月)※業績賞与は年1回別途支給 昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変動無し) ■福利厚生： 退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足 ■勤務時間：9時00分～18時00分 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後1～10日付与、入社日による)、慶弔休暇、バースデイ休暇、夏季休暇、ファミリー休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業のご経験3年以上 ・本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【尚可】 ・法人向け無形商材の営業経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 ・営業活動の行動量に自信がある方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F |
| 事業内容 | 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【事業内容】 ■プロモーション ■メディア ■選考管理システム |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信一郎 |
| URL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | 2,349百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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