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正社員 イーキャリアFA

【PwCコンサルティング合同会社】Digitalコンサルタント(製造業向け)※フレックスタイム制あり(正社員)

PwCコンサルティング合同会社 求人ID:37061925
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

製造業の生産/SCM領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、各クライアントが競争優位性を確保できるようデジタル活用による業務プロセス改革、SCMをはじめとした生産領域におけるDX戦略立案、システム構想・要件定義支援、デジタル人材育成に関するコンサルティング業務を担って頂きます。
【担当業界】
主な業界国内外の製造業各社(自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等) 等
製造業以外の建築・小売り・商社・官公庁 等
【主なサービスメニュー】
生産/SCM領域を中心に、クラウド活用によるIoTプラットフォーム構築、データ分析・活用基盤構築、業務アプリケーションモックアップ等のアジャイル開発を強みとし、以下の3つの柱でコンサルティング支援を実施しています。
「1」デジタル改革PoC実行支援(Business):■DXによる業務効率化、社内保有データの外販化を見据えた新規ビジネス化の構想策定■PoC実行のためのアジャイル開発環境構築及び業務プロセス改革の実行支援による要件定義
「2」デジタル活用基盤構築支援(System):■DX実現のためのIoTプラットフォーム,データ分析・活用基盤、業務アプリケーションのスクラッチ開発及び保守・メンテナンス体制構築支援
「3」デジタル化組織改革支援(Organization):■社内デジタル化成熟度のアセスメント■生産領域のDXを推進していく為の人材育成支援
4. デジタルによる戦略検討支援:■新規事業開発支援

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩2分
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:590万~1000万円
 月給制:月額360000円
 賞与:業績賞与年1回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(4ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

■勤務時間:フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇、結婚休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■ 業務経験(下記いずれかに当てはまる方)
→製造業向けコンサルティング案件の経験
→製造業全般(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等)のR&D領域(経営企画、開発、調達、生産技術/管理、品証含む)における3年以上の実務経験→製造業以外のバリューチェーン全般または一部業務における3年以上の実務経験(コンサルティング、システム導入・構築等未経験の場合)
■保有知識(下記いずれかに当てはまる方)
→製造業またはその他業界のバリューチェーン全般にわたる知識
→プログラミング/データ分析スキル(python)
→データベース操作(sql)

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 PwCコンサルティング合同会社
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1
Otemachi One タワー
事業内容 ■企業概要:
・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。
代表者 代表執行役 CEO 大竹 伸明
URL http://www.pwc.com/jp/ja.html
設立 年1983年1月
資本金 非公開
売上 -
従業員数 4,500名
平均年齢 -
主要取引先 -

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