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正社員 イーキャリアFA

【PwCコンサルティング合同会社】社内IT(クラウドトランスフォーメーション)※フレックスタイム制あり(正社員)

PwCコンサルティング合同会社 求人ID:37061924
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【担当業務】
・担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援
・クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当(いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています)
・社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案~実行
・Enterprise Transformation部門に所属
・担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定~実行サポート
・アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generation
・担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築
・マーケティング活動の企画立案~実行(プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等)サポート
・担当ビジネスに関するナレッジマネジメント(PwCのGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等)

■担当業界
業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩2分
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:590万~1500万円
 月給制:月額360000円
 賞与:業績賞与年1回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(4ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

■勤務時間:フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇、結婚休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・コンサルティング会社やITソフトウェア/ソリューション提供企業において、ITコンサルティング領域におけるマーケティング、セールス、ビジネス立ち上げ~運営、営業企画/サポートのいずれかの業務経験を有している
・英語力(TOEIC700点以上)

【尚可】
・論理的思考能力
・対人間コミュニケーション力
・責任を持って取り組める粘り強さ

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 PwCコンサルティング合同会社
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1
Otemachi One タワー
事業内容 ■企業概要:
・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。
代表者 代表執行役 CEO 大竹 伸明
URL http://www.pwc.com/jp/ja.html
設立 年1983年1月
資本金 非公開
売上 -
従業員数 4,500名
平均年齢 -
主要取引先 -

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