NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【在宅可/東京】コーポレートITエンジニア◆社内ITインフラ全般の企画・提案◆会社経営に貢献◆環境◎
~社内ITインフラにおける一連のプロセスをお任せ/リモート可/年休123日/最大9連休取得可能制度あり~
■業務内容:
利用機器、業務システム等のヘルプデスク、購買業務、契約管理および社内ITインフラにおける大小様々なプロジェクトの企画・提案から導入、運用・保守まで一連のプロセスを遂行します。
プロジェクトは、経営方針や社会情勢に基づき、短期的な業務改善やコスト削減を目的としたものだけでなく、3~5年先の将来を見据えた業務効率や生産性の改善を実現する会社経営に貢献するものもあります。
ゼロトラストの方針の下、より安全に、より便利に、社内ITインフラ基盤の提供とIT活用を促進させることが重要なミッションとなります。
■具体的には:
◇将来的な社内のIT戦略の企画、立案、実行
◇PCキッティング(Windows)
◇従業員に対するITサポート(PC・社内ツール等)の提供
◇組織変更、入退社異動等に伴うアカウント管理
◇Saasメインの導入サービスの契約更新、購入申請・支払い処理
◇社内ITインフラに関する企画・提案、導入、運用・保守
◇ネットワークのリプレイス対応やベンダーとの協力
■利用機器、サービス等:
【ハード・OS】
Windows(Thinkpad)、Mac、iPhone、iPad、Andoroid
Web会議システム:Googlemeet
【ソフト】
コミュニケーション基盤:Slack、Google Workspaces
基幹系システム:Salesforce、Pardot、Zuora、奉行クラウドシリーズ、Concur
業務インフラ基盤:EntraID、AWS、GCP、ネットワーク(CISCO Meraki、Fortigate)、Intune、Jamf、Office365、MyRedmine
■仕事の魅力:
◎業務は特定の領域に限定されておらず、コーポレートITエンジニアとして社内ITインフラ全般の企画や提案も可能です。
◎職種柄、地道な業務もありますが、経営や従業員の働き方に貢献できるプロジェクトの企画・提案を行っています。
◎将来的には、ITサービスマネジメント領域を中心にシステム管理、ファシリティマネジメント、社内向けのビジネスファンクションの分野におけるキャリアを築くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線、丸の内線線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※ハイブリッド勤務のため、在宅勤務も可能です。 ※物理的な対応がある場合の出社を想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 463万円~603万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,800円~318,600円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 固定残業手当/月:48,581円~61,714円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 349,381円~450,314円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■その他固定手当:東京勤務地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月額3万円まで) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格奨励制度 ■任意参加の勉強会 <その他補足> ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■短時間社員制度 ■社内公募制度 ■役職手当 ■社員旅行、親睦会 ■部活支援制度 ■交流会 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 山ごもり休暇制度・有給休暇・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇・特別休暇 (特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまるご経験 ・コーポレートIT業務や同等の業務における実務経験(1年以上) ・ネットワークやSaaSに関する技術知識および実務での運用経験(1年以上) ■歓迎条件: ・ヘルプデスク業務(2次以上) ・クラウドサービスの導入、運用経験 ・プロジェクト、タスクフォースの推進経験 ・サーバー運用経験(Windows/Linux) ・ネットワーク知識 ・基幹業務(経理、労務等)知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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