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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【神谷町/週2在宅】コーポレートIT（マネージャー候補)日本経済新聞社他が出資の急成長スタートアップ
『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった創業者が2015年に創業したスタートアップである当社において、コーポレートITのマネージャー候補を募集します。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・メンバーが業務に専念できる環境構築に向けた社内コンサルティング
・エンプロイーサクセスに向けたIT施策の企画
・社内ネットワークの構築、保守
・PC、周辺機器の効果的な利用方法についてのフォロー
・情報セキュリティーへの取り組み推進（ISMS取得推進）
・社内の情報資産管理
・スクリプト言語による自動化など簡単なプログラム作成 など
■社内で主に利用されているソフトウェア：
・Google Workspace
・Microsoft 365 Apps for business
・Slack
・1Password
・SmartHR
■採用背景：
SaaS、スタートアップデータベース、コンサルティング、ベンチャーキャピタルなど事業領域や組織が拡大する現状、ならびに今後のグローバル化や事業のさらなる多角化を見据え、コーポレートITの重要性は非常に高まってきています。そんな急激な成長を遂げる環境下において、コーポレートITとして事業や組織成長をともに実現していただける方を募集します。入社後はコーポレートITとして、ビジネス、エンジニアリング、コーポレートなど各部門のメンバーと連携しながら、効率的、かつ安定的な情報システムの体制を作り上げていくことを目指していただきます。
■社内のやり取り：
入社当初は現在、コーポレートITを管掌するCTOとコミュニケーションを取りながら、仕事内容への理解、社内メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は情報システム部門の専任として、業務をお任せしていきます。入退社時のPCキッティング関連、日常的なメンバーからの問い合わせ、社内のネットワーク障害等の全社的なご対応もお任せすることを想定しています。
■社外のやり取り：
新しいシステムの導入や設定、修繕にあたって、協力会社とのやりとりが発生します。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,020円～462,628円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：140,980円～162,372円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 547,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。 ■その他固定：在宅勤務手当（月額5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（定期代の上限は月額30,000円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠） ■勉強会参加支援（必要に応じて都度申請） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（月額5,000円） ■交通費支給（リモートワークの際には出勤回数に合わせて実費精算） ■PC（Windows） ■リモートワーク（週1～2日の出社の可能性あり） ■フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00） ■服装自由 ■フリードリンク／フリースナック ■Hills House（麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与） ■夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与） ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門またはコーポレート IT 部門での実務経験 ・Windows、macOS、iOS、Android の基礎的な知識 ・IT トラブルにおける問題解決能力と社内コミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・情報システム部門またはコーポレート IT 部門の立ち上げ経験 ・Active Directory または Entra ID の構築・運用経験 ・Intune の構築・運用経験 ・SSO の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケップル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F |
| 事業内容 | ・これまでに無い価値を世界に生み出そうと挑戦を続けるスタートアップ ・彼らを資金面を中心に支援するベンチャーキャピタルをはじめとした投資家 両者がスタートアップ投資の場面において抱える課題を解決するためのソリューション・プロダクトを産み出し、 日本のスタートアップ市場を発展させていくことを目指し、下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.kepple.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 873百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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